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CodePath

6 de noviembre de 2026

Coordinador/a Senior de Operaciones de Personas para Programa de Fellowship en IA

Lidera el onboarding diario de cientos de fellows en Claude Corps, un programa de CodePath, Anthropic y Social Finance. Remoto en EE. UU., USD 65,000 a 85,000.

Remoto · desde Estados UnidosRecursos humanosTiempo completoUSD 65.000 - 85.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Eres muy organizado/a y detallista
  • Disfrutas las operaciones de RR. HH
  • Te gusta atender y acompañar a las personas
  • Quieres impacto en un programa de IA
Ten en cuenta:USD 65,000 a 85,000 anualesSolo residentes en EE. UUInglés profesional

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

CodePath, la organización que más estudiantes universitarios de ciencias de la computación forma en Estados Unidos, busca un/a Coordinador/a Senior de Operaciones de Personas para Claude Corps. Se trata de un programa de fellowship que coloca talento en etapa temprana de carrera en organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales y entidades de interés público, para que construyan soluciones de inteligencia artificial que puedan seguir usando después. Claude Corps es una alianza entre Anthropic, CodePath y Social Finance.

Las cohortes ya se cuentan por cientos de fellows y los nuevos ingresan mientras las cohortes anteriores siguen en sus colocaciones. Por eso necesitan a alguien que ejecute el trabajo diario de onboarding a esa escala, con orden, precisión y puntualidad.

Perfil buscado

Buscan a una persona organizada, detallista y con buena comunicación, que disfrute del trabajo operativo de Recursos Humanos y sepa dar seguimiento constante. Trabajarás junto a la Senior HR Business Partner, quien es dueña del proceso general y atiende los casos delicados y las excepciones; tú ejecutas, mantienes informados a los fellows y avisas a tiempo cuando surja un problema.

Qué harás

  • Gestionar el onboarding de cada cohorte: seguimiento de ofertas, verificación de antecedentes, verificación I-9, recopilación de datos de los empleados, configuración del HRIS en CoAdvantage e inscripción a beneficios.
  • Dar seguimiento a los pasos y plazos de contratación para que los fellows inicien a tiempo y los registros estén completos y correctos.
  • Mantener un tracker centralizado de onboarding, identificando pendientes, posibles retrasos y casos que requieran escalamiento.
  • Coordinarte con Finanzas en las autorizaciones de ingreso y avisar a la Senior HR Business Partner sobre temas sensibles o de cumplimiento.
  • Ser el primer punto de contacto de los fellows: enviar instrucciones, recordatorios y novedades, y resolver dudas de rutina.
  • Administrar el buzón de RR. HH. con cuidado, discreción y seguimiento constante.
  • Mantener registros de empleados, documentación de procesos, el hub de Notion y los recursos del Fellow Handbook.
  • Entre una ola de ingreso y otra, apoyar el offboarding y mejorar procesos para preparar la siguiente cohorte.

Requisitos clave

  • Residir en Estados Unidos, ya que el puesto es remoto dentro del país.
  • Experiencia en coordinación u operaciones de RR. HH., incluyendo onboarding de personal.
  • Capacidad para manejar alto volumen de tareas con precisión y respetando plazos.
  • Comunicación clara, empática y profesional con los fellows.
  • Discreción para manejar información confidencial de empleados.
  • Colaboración con equipos de reclutamiento, programa, Finanzas y proveedores externos de RR. HH.

Beneficios de la posición

  • Seguro médico, dental y de visión con 90% cubierto por la empresa para empleados y dependientes.
  • Reembolso de gastos de salud financiado por el empleador, FSA y programa de asistencia al empleado.
  • 401(k), seguro de vida y de discapacidad pagados por la empresa, y protección contra robo de identidad.
  • Vacaciones pagadas generosas, días festivos pagados y 10 semanas de licencia parental totalmente pagada.
  • Cierre anual de la empresa del 24 de diciembre al 2 de enero.
  • Apoyo anual de USD 1,000 para desarrollo profesional y ayuda para armar tu oficina en casa.
  • Elegibilidad para el programa Public Service Loan Forgiveness (PSLF) para préstamos estudiantiles.
  • Extras: planes de bienestar para mascotas, servicios legales, descuentos en seguros de hogar y auto, y ahorros en un marketplace exclusivo.

¿Por qué considerar esta empresa?

CodePath ha formado a más de 50,000 estudiantes de más de 1,000 universidades y cuenta con aliados como Amazon y Google. Tras casi una década capacitando talento técnico, lanzó una iniciativa de USD 150 millones con Anthropic para preparar a las personas para carreras en IA. Es un buen momento para sumarse: la organización está en expansión y quienes ingresan ahora ayudan a definir su siguiente etapa.

Rango salarial

USD 65,000 a 85,000 anuales. CodePath estandariza los salarios según el nivel del puesto, sin importar dónde vivas, y el monto final depende de tu experiencia y habilidades evaluadas en el proceso de entrevistas.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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