Consultor de Tecnología HR

Sobre esta oportunidad

livingHR, una agencia de servicios profesionales enfocada en el futuro del trabajo, está buscando Consultores de Tecnología HR para unirse a su comunidad de talentos. Esta es una oportunidad de contrato basada en proyectos: cuando surjan necesidades específicas con clientes, te contactaremos para colaboraciones puntuales. No es una posición inmediata garantizada, pero sí una puerta abierta a múltiples proyectos a lo largo del tiempo con una empresa que valora genuinamente a sus profesionales.

Como Consultor de Tecnología HR, serás el responsable de liderar iniciativas de selección, implementación y optimización de plataformas tecnológicas que transforman la experiencia de las personas en las organizaciones. Trabajarás 100% remoto en un modelo flexible que respeta dónde y cómo prefieres trabajar.

Perfil buscado

Buscamos profesionales con experiencia consultor o en servicios profesionales que combinen expertise técnico en HR con habilidades de asesoría estratégica. Eres alguien que entiende tanto el lado humano de Recursos Humanos como la implementación tecnológica. Trabajas bien de forma autónoma, tienes excelentes habilidades de comunicación y disfrutas ganarte la confianza de clientes complejos. Además, te sientes cómodo en un entorno dinámico, dirigido por proyectos y donde la entrega de valor es lo que cuenta.

Requisitos clave

• Experiencia directa trabajando con clientes en consultoría, servicios profesionales, PEOs o agencias de similar naturaleza
• Expertise sólido en HR o funciones relacionadas, con conocimiento profundo de disciplinas relevantes
• Capacidad demostrada de operar de forma independiente en entornos rápidos y orientados al cliente
• Habilidades excepcionales de comunicación, gestión de stakeholders y asesoría
• Comodidad con compromisos flexibles y basados en proyectos
• Certificaciones HR o en plataformas tecnológicas (CIPD, ACP, Workday, SAP SuccessFactors, etc.) valoradas pero no obligatorias
• Disponibilidad para viajes ocasionales según necesidades del cliente

Responsabilidades principales

• Estrategia y Selección: Liderar la recopilación de requisitos y la selección de proveedores de tecnología HR
• Implementación: Supervisar configuración, testing y despliegue de sistemas; impulsar adopción mediante gestión del cambio y capacitación
• Consultoría estratégica: Asesorar sobre arquitectura de sistemas HR y hoja de ruta tecnológica
• Analítica: Habilitar reportes, análisis e insights a través de los sistemas implementados
• Excelencia en entrega: Servir como asesor de confianza durante todo el ciclo de engagement con clientes
• Documentación: Registrar trabajo facturable y mantener documentación precisa del proyecto

Beneficios de la posición

• Rango salarial competitivo: USD $50-75 por hora
• Flexibilidad total de ubicación: trabaja desde donde tenga sentido para ti (remoto-first)
• Acceso a múltiples proyectos: la oportunidad de colaborar con diferentes clientes y crecer tu portafolio
• Comunidad de talentos: forma parte de una red de profesionales reconocidos con los que livingHR colabora regularmente
• Autonomía: trabaja como contratista independiente sin micromanagement
• Impacto directo: tus soluciones mejoran realmente la experiencia de las personas en las organizaciones

¿Por qué considerar livingHR?

livingHR es una agencia de servicios profesionales pionera en el modelo remoto-first. Su misión es clara: hacer que el trabajo sea mejor. La empresa se distingue por cuidar genuinamente a sus profesionales para que estos puedan entregar resultados excepcionales a los clientes. Si buscas trabajar con una empresa que valida el futuro del trabajo flexible y colaborativo, esta es tu espacio.

Rango salarial

USD $50 - $75 por hora, según experiencia y especialización.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante para unirte a la comunidad de talentos de livingHR.