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Engine

13 de noviembre de 2026

Coordinador de Ventas de Viajes Grupales

Convierte leads de viajes grupales en reservas confirmadas, coordina la logística con hoteles y construye relaciones con clientes en una plataforma de viajes impulsada por IA.

Remoto · desde Estados UnidosVentasTiempo completoUSD 75.000 - 80.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Disfrutas vender y dar seguimiento a clientes
  • Eres organizado con logística y fechas límite
  • Te mueves bien en entornos cambiantes
  • Buscas crecimiento y equity en una empresa de travel tech
Ten en cuenta:USD 75K-80K OTE + equityRol en evoluciónProbablemente requiere residir en EE. UU

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Engine, la plataforma de viajes inteligentes nativa de IA, busca un Coordinador de Ventas de Viajes Grupales para su equipo. Es un puesto que mezcla desarrollo de ventas con atención directa al cliente: serás quien tome los leads entrantes, los guíe y los convierta en reservas confirmadas, cuidando cada detalle hasta que el evento termine.

Trabajarás de cerca con los Group Sales Managers y los equipos de Customer Success, en un entorno tecnológico de ritmo rápido y en constante evolución.

Perfil buscado

Buscamos a una persona proactiva y autónoma, que disfrute hablar con clientes, resolver problemas sobre la marcha y llevar la batuta de la comunicación. Te irá bien si te gusta la venta consultiva, la organización de logística y trabajar en un ambiente ambicioso donde las responsabilidades pueden cambiar a medida que el negocio crece. Ten presente que es un rol en evolución: el alcance puede ajustarse con el tiempo conforme se refinan las ofertas de viajes grupales.

Tus responsabilidades

  • Gestionar y convertir leads entrantes de viajes grupales, contactando a los clientes de forma proactiva y acompañándolos hasta completar la reserva.
  • Coordinar cronogramas, comunicación con hoteles y logística clave, incluida la recopilación de RFPs, para asegurar que las reservas grupales se ejecuten con éxito.
  • Resolver de forma proactiva desafíos como cambios de presupuesto, necesidades variables de los invitados o ajustes de fechas, manteniendo la satisfacción del cliente como prioridad.
  • Guiar a nuevos prospectos en el proceso de reserva de eventos y enseñarles a usar la plataforma de manera efectiva.
  • Calificar leads e identificar oportunidades de upsell y cross-sell, colaborando con el equipo de ventas cuando haga falta.
  • Mantener en el CRM y en las herramientas internas toda la actividad del cliente, el avance de las reservas y los detalles de los eventos, en tiempo real.
  • Trabajar de la mano con Ventas, Customer Success y Relaciones con Proveedores para alinear detalles, destrabar obstáculos y asegurar una ejecución fluida.
  • Mantener informados de forma proactiva a los equipos internos y a los clientes.

Requisitos clave

  • Capacidad para gestionar leads y cerrar reservas de forma autónoma.
  • Habilidad para coordinar logística, tiempos y comunicación con proveedores como hoteles.
  • Orientación al servicio y buen manejo de relaciones con clientes.
  • Disciplina para registrar la información con precisión en un CRM.
  • Flexibilidad para adaptarse a un rol y a una empresa que cambian rápido.

Beneficios de la posición

  • Equity para todos los empleados.
  • Salario base competitivo según el rol y la experiencia; algunos puestos incluyen bonos o comisiones.
  • Modelo híbrido con opción de trabajo totalmente remoto, con el apoyo necesario para tener éxito.
  • Más beneficios detallados en engine.com/culture (pueden variar según tipo de contrato y ubicación).

¿Por qué considerar esta empresa?

Engine lleva una década construyendo la tecnología y la oferta detrás de los viajes de negocios modernos, con más de 40,000 clientes y cerca de 2 millones de viajeros. Ha sido reconocida como Plataforma de Reservas del Año de TravelTech (2026), integra la lista Power Partners de Inc. (2026) y ha estado entre los Mejores Lugares para Trabajar de Built In (2020–2026). Es un entorno de crecimiento acelerado, con responsabilidad total y colegas de alto nivel.

Rango salarial

USD 75,000 - 80,000 anuales en compensación total objetivo (OTE: salario base más variable). El monto final depende de la experiencia, la especialización y la ubicación, y todos los puestos incluyen equity. Tu reclutador te compartirá el paquete completo durante el proceso.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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