Director de Adquisición de Talento

Sobre esta oportunidad

CodePath es la mayor organización educativa en ciencias de la computación para estudiantes universitarios de Estados Unidos. Ha formado a más de 40,000 estudiantes de más de 1,000 universidades y trabaja con socios como Amazon y Google. Ahora, con una iniciativa de USD 150 millones junto a Anthropic, está construyendo uno de los programas de talento en inteligencia artificial más ambiciosos del mundo. Para sostener ese crecimiento busca a su Director de Adquisición de Talento, una posición senior que reporta a la Head of People y es dueña de los resultados de reclutamiento en toda la organización.

La empresa contrata al mismo tiempo en producto, ingeniería, crecimiento, currículo e ingresos. Por eso, la calidad de cada incorporación pasa por este rol: necesitan un motor de contratación confiable, con criterios claros en cada etapa y candidatos calificados en cada proceso, sin bajar el estándar.

Perfil buscado

Buscamos a un líder de talento con experiencia en escalar equipos de reclutamiento, que disfrute construir desde cero (0 a 1) y que se sienta cómodo sentándose con la alta dirección para tomar decisiones que moldean la empresa. Debe combinar visión estratégica con capacidad de ejecución y manejo de métricas.

Qué harás en el día a día

• Definir la estrategia de adquisición de talento y traducir los planes de crecimiento en un plan de contratación ejecutable.
• Garantizar volumen y calidad de candidatos en todas las vacantes, combinando búsqueda activa (sourcing) y postulaciones entrantes.
• Hacer crecer el área desde un equipo pequeño hasta una función preparada para escalar: definir la estructura, contratar y desarrollar reclutadores, sourcers y gerentes.
• Ser dueño del sistema de contratación de punta a punta: rúbricas, etapas de entrevista, scorecards y criterios para avanzar candidatos.
• Construir la marca empleadora y bolsas de talento permanentes, para no depender solo de la búsqueda directa.
• Trabajar con el equipo directivo y los gerentes de contratación en la definición de roles y calibración, y presentar los resultados de reclutamiento a ejecutivos y a la junta.

Requisitos clave

• Experiencia sólida liderando y escalando funciones de adquisición de talento.
• Capacidad para diseñar procesos de selección rigurosos y basados en datos.
• Habilidad para asociarse con la alta dirección y comunicar métricas con claridad.
• Residir en Estados Unidos, ya que el puesto es remoto dentro del país.

Beneficios de la posición

• Seguro médico, dental y de visión cubierto al 90 % por la empresa para empleados y dependientes.
• Reembolso de gastos de salud financiado por la empresa, FSA y programa de asistencia al empleado.
• 401(k), seguro de vida y de discapacidad pagados por la empresa, y protección contra robo de identidad.
• Vacaciones pagadas generosas, días festivos pagados y 10 semanas de licencia parental totalmente pagada.
• Cierre anual de la empresa del 24 de diciembre al 2 de enero.
• USD 1,000 anuales para desarrollo profesional y apoyo para armar la oficina en casa.
• Elegibilidad para el programa de condonación de préstamos estudiantiles (PSLF).
• Extras: planes de bienestar para mascotas, servicios legales y descuentos en seguros y comercios.

¿Por qué considerar esta empresa?

CodePath lleva casi una década formando talento técnico y hoy está en plena expansión gracias a su alianza con Anthropic. Unirte ahora significa ayudar a definir la siguiente etapa de una organización que apunta a millones de estudiantes y a un impacto económico de miles de millones. Además, los salarios se estandarizan por nivel sin importar dónde vivas dentro de EE. UU.

Rango salarial

USD 175,000 - 200,000 al año. El monto dentro de la banda depende de la experiencia y habilidades que demuestres durante el proceso de entrevistas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.