Carazo Enterprise
3 de noviembre de 2026
Reclutador/a Internacional de Talento
Recluta talento para equipos internacionales en Europa, EE. UU. y Panamá. Gestiona el proceso completo, de la búsqueda a la oferta, 100% desde casa y con capacitación incluida.
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Esta vacante es para ti si…
- Te apasiona cazar talento y llegar a candidatos pasivos
- Disfrutas manejar muchas vacantes a la vez sin perder calidad
- Te motiva trabajar con metas y KPIs claros
- Quieres reclutar para Europa y EE. UU. desde casa
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Carazo Enterprise SL busca a una persona con espíritu de cazatalentos para sumarse como Reclutador/a Internacional. Tu misión será encontrar y contratar profesionales para los equipos internacionales del Grupo, principalmente en Europa y Estados Unidos, y también para Panamá. Trabajarás de forma remota, colaborando con personas de distintos países y zonas horarias.
Es un rol de ciclo completo: te harás cargo desde la búsqueda de candidatos hasta la oferta final, trabajando codo a codo con los gerentes de contratación para cubrir las posiciones con rapidez y calidad.
Perfil buscado
Buscan a un/a reclutador/a con experiencia internacional, orientado/a a resultados y con mentalidad "hunter": alguien que sabe llegar a candidatos pasivos y no se limita a esperar postulaciones. Debe sentirse cómodo/a manejando muchas vacantes abiertas al mismo tiempo, con calma, agilidad y sin sacrificar la calidad de las contrataciones.
Requisitos clave
- Residir en Latinoamérica.
- Español como idioma principal e inglés profesional, hablado y escrito.
- De 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento internacional, con Europa y EE. UU. como mercados principales.
- Experiencia en reclutamiento de ciclo completo, desde el sourcing hasta la oferta.
- Mentalidad "hunter", con resultados comprobados al contactar candidatos pasivos.
- Capacidad para trabajar con metas y KPIs.
- Agilidad y serenidad para gestionar varias vacantes a la vez sin perder calidad.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo principales y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS); Workable es un plus.
- Buen criterio para filtrar CV y realizar entrevistas.
- Registros precisos y manejo cuidadoso de datos confidenciales.
- Facilidad para trabajar con candidatos y gerentes de distintos países y zonas horarias.
Beneficios de la posición
- Trabajo desde casa.
- Capacitación y desarrollo profesional.
El reclutamiento internacional es una de las áreas más dinámicas de Recursos Humanos: la demanda de talento remoto y multicultural crece cada año, y dominar el sourcing de candidatos pasivos en varios mercados es una habilidad muy valorada.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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