Líder de Gestión de Talento para el Área de Tecnología

Sobre esta oportunidad

M-KOPA, la empresa fintech que construye la infraestructura detrás de la inclusión financiera para millones de personas en África, busca un Lead People Partner para encargarse de la agenda de personas de su organización de Tecnología. Será una pieza clave para atraer, retener y hacer crecer al talento de ingeniería que impulsa la misión de la compañía, que ya alcanzó 10 millones de clientes y más de $2 mil millones en crédito desbloqueado en cinco mercados africanos.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de Recursos Humanos con experiencia sólida como socio estratégico de líderes de tecnología. Debes entender a fondo cómo se construyen, nivelan y retienen las organizaciones de ingeniería, y sentirte cómodo asesorando a un CTO y a su equipo directivo en un entorno global, asíncrono y de rápido crecimiento.

Qué harás en el día a día

• Liderar el diseño organizacional: planificación de fuerza laboral, niveles y transformación de equipos en una función que crece y se reestructura al mismo tiempo.
• Responsabilizarte de punta a punta del acompañamiento de personas en Ingeniería y Producto, con un Senior People Partner que te reporta.
• Guiar y desarrollar a tu reporte directo, y establecer el estándar de acompañamiento para todo el portafolio de tecnología.
• Usar analítica de personas, junto con los Centros de Excelencia, para tomar decisiones sobre capacidades, rotación y costos.
• Mejorar el desempeño, el compromiso y la dinámica de equipos distribuidos en varios países.
• Gestionar casos complejos y sensibles de relaciones laborales de tu portafolio.

Requisitos clave

• Experiencia como People Partner o HRBP senior, idealmente con equipos de ingeniería.
• Conocimiento profundo de cómo se estructuran y retienen los equipos de ingeniería senior.
• Experiencia en diseño organizacional y planificación de fuerza laboral.
• Capacidad para liderar y desarrollar a otros socios de personas.
• Manejo de relaciones laborales complejas y uso de datos para decidir.
• Experiencia en entornos distribuidos y multipaís.

Entorno de trabajo

• Reportas al People Director, junto a un grupo de pares senior que cubren los mercados de operación.
• Tu grupo cliente es el CTO y su equipo de Ingeniería, Data, Analytics, IT y Seguridad, además de Producto.
• La población es talento senior de ingeniería distribuido en África, Europa y el Reino Unido.

¿Por qué considerar esta empresa?

M-KOPA fue incluida por TIME100 entre las empresas más influyentes del mundo y el Financial Times la reconoce como la empresa de más rápido crecimiento de África por cinco años consecutivos (2022–2026). Además, es una compañía carbono negativa que ha evitado más de 2 millones de toneladas de emisiones de CO₂.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.