SmarterHome.ai
9 de noviembre de 2026
Director de Crecimiento de Membresías
Lidera el crecimiento de membresías de una plataforma con IA para hogares en EE. UU.: marketing de ciclo de vida, presupuesto propio y un equipo de desarrollo dedicado. Reportas al President.
Comparte esta vacante
Esta vacante es para ti si…
- Te mueve crecer una base de miembros con números
- Prefieres ejecutar a solo planear estrategia
- Disfrutas experimentar cada semana y medir el lift
- Quieres reportar directo al President
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
SmarterHome.ai es una plataforma de membresía que ayuda a los hogares en Estados Unidos a ahorrar dinero y administrar su casa, con apoyo en tiempo real de Hey Smarty, su concierge de inteligencia artificial. Ahora buscan a una persona que se haga cargo del crecimiento: que más hogares se unan, se queden y le saquen valor a la membresía mes a mes.
Este es un rol práctico, para alguien que sabe operar el crecimiento con las manos en la masa. No es un puesto de estrategia ni de coordinación: serás dueño o dueña del número, del presupuesto y de un equipo de desarrollo dedicado. Reportarás directamente al President de la compañía.
Perfil buscado
Buscan un operador de crecimiento con experiencia comprobada en marketing de ciclo de vida, retención y conversión para negocios de suscripción, membresía o lealtad dirigidos al consumidor en EE. UU. Alguien analítico, cómodo con las herramientas de IA en el día a día y capaz de demostrar resultados con cifras.
Tu éxito se medirá por el crecimiento de miembros activos, la retención, la conversión y el retorno de cada dólar que inviertas.
Lo que harás
- Ejecutar programas de marketing de ciclo de vida en SMS, email, push y dentro de la app: onboarding, conversión, renovación y recuperación de clientes (win-back).
- Diseñar ofertas, pruebas de precios y promociones, y correr experimentos semanales con resultados medidos.
- Administrar el presupuesto de crecimiento de miembros y asignarlo a lo que mejor funciona.
- Dirigir a los desarrolladores en la experiencia del miembro en web y móvil.
- Convertir los datos de los miembros en decisiones y exigir a los socios la calidad de datos necesaria.
- Enviar un reporte semanal por escrito directamente al President.
Requisitos clave
- Más de 6 años en marketing de crecimiento, ciclo de vida o retención para un negocio de suscripción, membresía o lealtad de consumo en EE. UU.
- Historial de mejoras medibles en conversión o retención, con números que lo respalden.
- Experiencia práctica con una plataforma de ciclo de vida (Braze, Iterable, Klaviyo, Customer.io o similar) y con SMS a escala.
- Conocimiento práctico de las reglas de consentimiento y cumplimiento de SMS en EE. UU. (TCPA).
- Haber administrado un presupuesto de marketing y poder mostrar su retorno.
- Haber dirigido desarrolladores o actuado como product owner.
- Sólidas habilidades analíticas y gran soltura con herramientas de IA.
- Excelente inglés escrito.
Valorado adicionalmente
- Experiencia con programas de recompensas, cashback, ofertas vinculadas a tarjetas o descuentos para miembros.
- Trayectoria en servicios para el hogar, telecomunicaciones, seguros o fintech.
- Experiencia con funciones de producto basadas en IA.
- Dominio del español.
Condiciones de trabajo
- Trabajo remoto desde Latinoamérica o India, con al menos 4 horas diarias de coincidencia con el horario del Pacífico de EE. UU.
- Viajes periódicos a la sede en Newport Beach, California; se requiere una visa estadounidense de negocios vigente o que se pueda obtener.
Cómo aplicar
Además de tu currículum, debes responder una pregunta: cuéntales sobre un programa de ciclo de vida que hayas ejecutado, incluyendo el presupuesto, el grupo de control, el incremento logrado (lift) y qué recortaste.
Rango salarial
La compensación se conversará durante el proceso de selección y se definirá según tu experiencia, tus calificaciones y qué tan bien encajes con el rol.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
Vacantes relacionadas
Saas.group
Gerente de Marketing B2B SaaS para Cobertura de Licencia de Maternidad
Cubre por 12 meses una licencia parental en picdrop, marca de saas.group: programas de afiliados, generación de leads B2B en DACH y eventos. 100% remoto, con autonomía real.
Fuente: Jobicy
TuxCare
Especialista Senior en Generación de Demanda y Marketing de Ciclo de Vida con IA
Lidera la generación de demanda y el marketing de ciclo de vida en HubSpot, usando IA para convertir leads en pipeline y clientes en ingresos de expansión. Trabajo 100% remoto.
Fuente: Workable

1Password
Gerente Sénior de Comunicaciones en Ciberseguridad
Lidera la narrativa de 1Password sobre identidad, acceso y seguridad con IA. Trabajo remoto en Canadá o EE. UU., con salario de USD 137,000 a 199,000.
Fuente: Jobicy

1Password
Gerente Senior de Campañas Digitales de Éxito del Cliente
Diseña y optimiza recorridos digitales que guían a los clientes de 1Password desde el onboarding hasta la adopción, a escala. Rol remoto en Norteamérica con salario de USD 121K a 146.5K.
Fuente: Jobicy