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SmarterHome.ai

9 de noviembre de 2026

Director de Crecimiento de Membresías

Lidera el crecimiento de membresías de una plataforma con IA para hogares en EE. UU.: marketing de ciclo de vida, presupuesto propio y un equipo de desarrollo dedicado. Reportas al President.

Remoto - Latam 🌎Marketing DigitalTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te mueve crecer una base de miembros con números
  • Prefieres ejecutar a solo planear estrategia
  • Disfrutas experimentar cada semana y medir el lift
  • Quieres reportar directo al President
Ten en cuenta:Solapamiento de 4 h con horario del PacíficoVisa de negocios de EE. UU. requeridaMás de 6 años en growth o retención

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

SmarterHome.ai es una plataforma de membresía que ayuda a los hogares en Estados Unidos a ahorrar dinero y administrar su casa, con apoyo en tiempo real de Hey Smarty, su concierge de inteligencia artificial. Ahora buscan a una persona que se haga cargo del crecimiento: que más hogares se unan, se queden y le saquen valor a la membresía mes a mes.

Este es un rol práctico, para alguien que sabe operar el crecimiento con las manos en la masa. No es un puesto de estrategia ni de coordinación: serás dueño o dueña del número, del presupuesto y de un equipo de desarrollo dedicado. Reportarás directamente al President de la compañía.

Perfil buscado

Buscan un operador de crecimiento con experiencia comprobada en marketing de ciclo de vida, retención y conversión para negocios de suscripción, membresía o lealtad dirigidos al consumidor en EE. UU. Alguien analítico, cómodo con las herramientas de IA en el día a día y capaz de demostrar resultados con cifras.

Tu éxito se medirá por el crecimiento de miembros activos, la retención, la conversión y el retorno de cada dólar que inviertas.

Lo que harás

  • Ejecutar programas de marketing de ciclo de vida en SMS, email, push y dentro de la app: onboarding, conversión, renovación y recuperación de clientes (win-back).
  • Diseñar ofertas, pruebas de precios y promociones, y correr experimentos semanales con resultados medidos.
  • Administrar el presupuesto de crecimiento de miembros y asignarlo a lo que mejor funciona.
  • Dirigir a los desarrolladores en la experiencia del miembro en web y móvil.
  • Convertir los datos de los miembros en decisiones y exigir a los socios la calidad de datos necesaria.
  • Enviar un reporte semanal por escrito directamente al President.

Requisitos clave

  • Más de 6 años en marketing de crecimiento, ciclo de vida o retención para un negocio de suscripción, membresía o lealtad de consumo en EE. UU.
  • Historial de mejoras medibles en conversión o retención, con números que lo respalden.
  • Experiencia práctica con una plataforma de ciclo de vida (Braze, Iterable, Klaviyo, Customer.io o similar) y con SMS a escala.
  • Conocimiento práctico de las reglas de consentimiento y cumplimiento de SMS en EE. UU. (TCPA).
  • Haber administrado un presupuesto de marketing y poder mostrar su retorno.
  • Haber dirigido desarrolladores o actuado como product owner.
  • Sólidas habilidades analíticas y gran soltura con herramientas de IA.
  • Excelente inglés escrito.

Valorado adicionalmente

  • Experiencia con programas de recompensas, cashback, ofertas vinculadas a tarjetas o descuentos para miembros.
  • Trayectoria en servicios para el hogar, telecomunicaciones, seguros o fintech.
  • Experiencia con funciones de producto basadas en IA.
  • Dominio del español.

Condiciones de trabajo

  • Trabajo remoto desde Latinoamérica o India, con al menos 4 horas diarias de coincidencia con el horario del Pacífico de EE. UU.
  • Viajes periódicos a la sede en Newport Beach, California; se requiere una visa estadounidense de negocios vigente o que se pueda obtener.

Cómo aplicar

Además de tu currículum, debes responder una pregunta: cuéntales sobre un programa de ciclo de vida que hayas ejecutado, incluyendo el presupuesto, el grupo de control, el incremento logrado (lift) y qué recortaste.

Rango salarial

La compensación se conversará durante el proceso de selección y se definirá según tu experiencia, tus calificaciones y qué tan bien encajes con el rol.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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