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Saas.group

9 de noviembre de 2026

Gerente de Marketing B2B SaaS para Cobertura de Licencia de Maternidad

Cubre por 12 meses una licencia parental en picdrop, marca de saas.group: programas de afiliados, generación de leads B2B en DACH y eventos. 100% remoto, con autonomía real.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Marketing DigitalTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta el marketing generalista y practicar de todo
  • Dominas alemán e inglés para escribir contenido
  • Disfrutas organizar eventos y medir resultados
  • Buscas autonomía en un equipo pequeño
Ten en cuenta:Contrato de 12 meses (cobertura)Alemán e inglés escritosMás de 4 años en marketing B2B SaaS

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

saas.group busca un o una profesional de marketing generalista para cubrir durante 12 meses una licencia parental en el equipo de picdrop, una de las marcas de su portafolio. Se trata de un contrato a plazo fijo, de tiempo completo y 100% remoto, con responsabilidad real desde la primera semana, decisiones rápidas y casi nada de burocracia.

picdrop nació en Berlín en 2014, impulsada por fotógrafos, y hoy es una plataforma que simplifica el envío, la colaboración y la gestión de imágenes con clientes. Más de 200,000 fotógrafos, diseñadores y equipos creativos confían en ella.

Perfil buscado

Buscan a alguien práctico, con visión amplia del marketing, que vea el trabajo y arranque sin necesidad de una larga inducción. Debe sentirse cómodo asumiendo responsabilidades en un equipo pequeño con poca estructura, y tomar decisiones con base en datos. Conocer el mundo de la fotografía o la industria creativa será una ventaja importante.

Tu impacto en los primeros 3 a 6 meses

  • Tomar el control de los programas de socios, afiliados e influencers: pagar a tiempo, cuidar a los socios actuales e incorporar nuevos.
  • Lanzar y medir uno o dos experimentos de generación de leads B2B en el mercado DACH (clubes deportivos, agencias de medios y equipos de marca).
  • Planear y ejecutar de principio a fin la presencia en un evento de la industria, desde el stand hasta el seguimiento, rastreando los leads obtenidos.

Responsabilidades

  • Gestionar y hacer crecer el programa de afiliados: incorporación de socios, comisiones, pagos y reportes.
  • Administrar el portafolio de influencers y socios, desde fotógrafos y asociaciones del sector hasta socios de eventos, alineando todas las actividades.
  • Planear y probar campañas B2B para clubes deportivos, agencias de medios y equipos de marca, junto con el equipo de customer success.
  • Organizar la presencia en festivales de fotografía, ferias y eventos, además de formatos propios como encuentros de fotógrafos y talleres con socios.
  • Convertir los contactos de eventos y socios en leads y decidir qué reforzar según los números.

Requisitos clave

  • Más de 4 años en marketing B2B SaaS, con campañas o programas de socios/afiliados que hayas liderado de principio a fin, idealmente cerca de la industria creativa.
  • Excelente redacción y comunicación en alemán e inglés: poder escribir una landing page y una secuencia de correos en ambos idiomas (no es necesario ser nativo en alemán).
  • Comodidad con los números: convertir datos en decisiones, no solo en dashboards.
  • Experiencia práctica en eventos: haber organizado antes una feria o presencia en un evento y saber cómo sacarle provecho.
  • Perfil generalista, ágil y autónomo.

Beneficios de la posición

  • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto, desde donde quieras y cuando quieras.
  • Libertad y autonomía: un equipo de alta confianza donde puedes resolver los problemas a tu manera, con apoyo cuando lo necesites.
  • Mínima burocracia: pocas reuniones y poco papeleo, con foco en la eficiencia y el ritmo.

¿Por qué considerar esta empresa?

saas.group es un grupo que busca construir la plataforma más grande de empresas SaaS independientes. Ofrece un entorno de trabajo remoto, diverso e inclusivo, y anima a postularse incluso a quienes no cumplan todos los requisitos. Además, es transparente con los pagos: los rangos salariales se ajustan según la ubicación y se comparten por escrito antes de la primera entrevista.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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