Director de Reclutamiento

Sobre esta oportunidad

Hadley Designs busca un Director de Reclutamiento que sea dueño de todo el proceso de selección, desde encontrar candidatos hasta cerrar las contrataciones. La persona que tome este rol será responsable de atraer, evaluar y enamorar a los profesionales que impulsarán la siguiente etapa de crecimiento de la empresa, incluidos perfiles de Amazon y ecommerce, operadores de crecimiento y líderes senior. Es una posición de nivel directivo, con autonomía real para diseñar y operar el motor de reclutamiento.

Hadley Designs es una marca fundada por una familia que diseña herramientas educativas sin pantallas, creadas a mano y diseñadas junto con docentes. Si tratas el reclutamiento como un problema de crecimiento y disfrutas ser la cara de la marca frente a los candidatos, esta vacante puede ser para ti.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia liderando reclutamiento, con mentalidad analítica y muy buena capacidad para relacionarse con las personas. El rol exige sentirte cómodo frente a cámara, conducir entrevistas de primera ronda (incluidas las de nivel director) y mantener la calidad del proceso aunque tengas entre 5 y 10 vacantes activas al mismo tiempo. Tu tiempo debe concentrarse en conversar con candidatos, buscar talento y encontrar nuevas formas de llegar a buenos profesionales, mientras un administrador de reclutamiento se encarga de las tareas operativas.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en reclutamiento, idealmente en roles de crecimiento, ecommerce o liderazgo.
• Experiencia en sourcing outbound e inbound, con uso de LinkedIn, Workable y bolsas de empleo.
• Capacidad para gestionar 5 a 10 vacantes activas sin perder calidad en el proceso.
• Experiencia construyendo y presentando reportes de métricas de contratación.
• Experiencia administrando agencias de reclutamiento externas.
• Excelente comunicación, buena presencia en video y trato cercano con las personas.
• Residencia en Argentina.

Beneficios de la posición

• Modalidad remota con enfoque en trabajo a distancia.
• Vacaciones pagadas y feriados.
• Acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Acceso gratuito a los productos de Hadley Designs.
• Interacción frecuente con el liderazgo, incluido el CEO.
• Estabilidad de más de una década como marca familiar con propósito claro.

¿Por qué considerar esta empresa?

Hadley Designs crea productos educativos sin pantallas que buscan que los niños aprendan, crezcan y desarrollen su curiosidad y creatividad. Su visión es construir la marca infantil más confiable del mundo, presente en millones de hogares. Trabajarás en un equipo apasionado por la educación, donde valores como la confianza, la creatividad y la colaboración son parte del día a día.

Cómo aplicar

Como parte del proceso de selección, cada candidato completa una evaluación Culture Index y un caso práctico antes de las entrevistas. Las referencias laborales se verifican por teléfono en los puestos de liderazgo.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.