GitLab
30 de octubre de 2026
Gerente Senior de Compensaciones
Lidera los programas de compensación de GitLab: ciclo anual de mérito, promociones, equity y bonos. Remoto en EE. UU., con preferencia por la Costa Oeste.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta ordenar procesos complejos con muchos actores
- Tienes experiencia en compensación o total rewards
- Buscas liderar programas de principio a fin
- Disfrutas trabajar con datos y cuidar la precisión
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
GitLab busca un Gerente Senior de Compensaciones para liderar el diseño, la planificación y la ejecución de los programas que ayudan a atraer, retener y reconocer a su equipo. El rol es clave para que los ciclos de compensación se entreguen a tiempo, con precisión y con una experiencia clara para líderes, equipos de People y colaboradores.
Perfil buscado
Buscan a una persona con experiencia gestionando programas de compensación complejos de principio a fin. Debe sentirse cómoda definiendo calendarios, controles y métricas de éxito, y coordinando con áreas como People, Finanzas y Legal. Además, necesita criterio para interpretar datos, documentar procesos y comunicar decisiones de forma clara. Al ser un rol con impacto directo en toda la organización, valoran la autonomía y la responsabilidad sobre los resultados.
Requisitos clave
- Experiencia liderando ciclos de compensación, como ajustes anuales por mérito, promociones o bonos.
- Capacidad para diseñar calendarios, puntos de decisión y controles de procesos.
- Habilidad para analizar datos de compensación y elaborar recomendaciones para liderazgo.
- Trabajo coordinado con Finanzas en presupuestos, modelado de costos y conciliaciones.
- Manejo responsable de información confidencial y de auditorías.
- Residencia en Estados Unidos, con preferencia por ubicación en la Costa Oeste.
¿Por qué considerar esta empresa?
GitLab es una plataforma de orquestación inteligente para DevSecOps. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50% de las empresas de la lista Fortune 100 confían en ella para entregar software mejor, más seguro y más rápido. La empresa adopta la IA como multiplicador de productividad y funciona con una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y colaboración remota. Es un entorno ideal si quieres influir en cómo cientos de equipos de software gestionan a su gente.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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