Natera

Natera

11 de noviembre de 2026

Director Sénior de Diagnóstico con Inteligencia Artificial en Oncología

Lidera el desarrollo de algoritmos de IA y foundation models para diagnóstico oncológico en Natera. Remoto en EE. UU., con salario de USD 259,400 a 324,200.

Remoto · desde Estados UnidosAnálisis de datosTiempo completoUSD 259.400 - 324.200 al año

Comparte esta vacante


¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Tienes un Ph.D. y liderazgo en IA aplicada a salud
  • Quieres liderar estrategia de foundation models
  • Disfrutas llevar investigación hasta productos clínicos
  • Te motiva formar y hacer crecer equipos científicos
Ten en cuenta:USD 259,400 - 324,200Remoto en EE. UUPh.D. o maestría con amplia experiencia

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Natera, líder en diagnóstico genético y oncológico, busca a un Director Sénior que encabece la investigación, el desarrollo y la traducción clínica de algoritmos de inteligencia artificial y computacionales para diagnóstico en oncología. El alcance va desde la priorización de la investigación hasta la validación, el despliegue y el monitoreo continuo del desempeño de cada modelo.

Natera cuenta con recursos de datos oncológicos longitudinales que incluyen genómica tumoral, ctDNA, transcriptómica, imágenes de patología y resultados clínicos. Este rol convierte esa información en productos de IA multimodal que cambian la forma en que los oncólogos tratan a sus pacientes.

Perfil buscado

Buscan a un líder científico con una visión sólida sobre cómo los foundation models pueden impulsar el diagnóstico oncológico. Esta persona definirá la estrategia de foundation models: identificará las oportunidades de mayor valor en datos moleculares, de imagen y clínicos longitudinales, establecerá las capacidades que se deben construir y guiará su transformación en productos clínicamente útiles. Se requiere tanto imaginación para explorar nuevas posibilidades como criterio para saber dónde estos enfoques aportan ventajas reales.

Liderarás un equipo de algoritmos ya establecido, desarrollarás sus capacidades técnicas y de liderazgo, y reclutarás talento alineado con el roadmap de producto. Junto con Producto y otros socios, definirás la estrategia y decidirás qué oportunidades avanzan hacia el despliegue clínico.

Responsabilidades principales

  • Construir y liderar el equipo: hacer crecer el equipo de investigación de algoritmos, contratar talento clave y mantener un alto estándar de rigor científico y ejecución.
  • Responsabilizarte del camino de la investigación al lanzamiento: establecer hitos de desarrollo y criterios go/no-go basados en evidencia, desde la factibilidad hasta la validación y el lanzamiento, con responsables claros, análisis reproducibles y decisiones documentadas.
  • Definir la estrategia con Producto: trabajar con líderes de Producto, Clínica y Comercial para priorizar casos de uso clínicos, definir el uso previsto y los criterios de éxito, y decidir inversiones, continuidad o cierre según evidencia, factibilidad y valor clínico y de negocio.
  • Llevar la frontera técnica más lejos: incorporar foundation models y deep learning multimodal para crear productos que diferencien a Natera de la competencia.
  • Entregar con calidad: asegurar que cada algoritmo se construya sobre datos limpios, se valide con rigor y se monitoree después del lanzamiento, de modo que resista el escrutinio de médicos, pacientes y reguladores.

Requisitos clave

  • Doctorado (Ph.D.) en Bioinformática, Biología Computacional, Machine Learning, Bioestadística o un campo cuantitativo afín. Se considerará una maestría con experiencia adicional significativa.
  • Amplia experiencia desarrollando productos computacionales, con liderazgo sostenido de equipos multidisciplinarios y responsabilidad sobre programas de desarrollo complejos hasta su despliegue clínico. El alcance y el impacto equivalentes a un Director Sénior pesan más que el título previo.
  • Capacidad demostrada para definir y avanzar una estrategia de investigación en foundation models, con comprensión profunda de representation learning, pretraining, adaptación y evaluación.
  • Habilidad para articular una visión original y con base clínica, convertirla en un roadmap de investigación y guiar a los equipos en decisiones científicas y técnicas de peso.

¿Por qué considerar esta empresa?

Natera es una empresa reconocida en el campo del diagnóstico genético y la oncología de precisión. Trabajar aquí significa acceder a conjuntos de datos longitudinales poco comunes y ver cómo tu trabajo llega directamente a decisiones clínicas que afectan a pacientes con cáncer. Además, es una oportunidad poco habitual para liderar la estrategia de foundation models en un entorno de salud regulado.

Rango salarial

USD 259,400 - 324,200.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

AplicarEntra o crea tu cuenta gratis (incluye el newsletter semanal) para ver el enlace de aplicación.

Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

Vacantes relacionadas

Accede a más trabajos en
nuestro canal de Telegram
100K+