Hire Overseas

Hire Overseas

9 de noviembre de 2026

Especialista en Incorporación de Profesionales Clínicos

Lidera sesiones virtuales de incorporación para clínicos nuevos en una plataforma de salud conductual en rápido crecimiento. 100% remoto, abierto a Latinoamérica.

Remoto - Latam 🌎Medicina y saludTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Tienes experiencia en salud conductual o apoyo clínico
  • Te sientes cómodo presentando en vivo ante grupos grandes
  • Eres organizado y trabajas con autonomía
  • Quieres asumir una función clave desde cero
Ten en cuenta:Inglés fluido, oral y escritoDebes enviar un video en LoomJornada completa

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Hire Overseas busca para uno de sus clientes, una plataforma virtual de salud conductual en rápido crecimiento y con una misión clara, a un Especialista en Incorporación de Profesionales Clínicos. La plataforma atiende a una de las poblaciones de pacientes con menos acceso a servicios en Estados Unidos, y la incorporación de clínicos es una función prioritaria: de ella depende cómo viven cientos de profesionales sus primeras semanas.

Hoy esta función la lleva un líder de la empresa, y la persona seleccionada asumirá la responsabilidad completa del proceso.

Perfil buscado

Buscan a alguien con experiencia en salud, idealmente en salud conductual, terapia o apoyo clínico, que se sienta cómodo presentando en vivo ante grupos grandes. La energía, la calidez y la claridad al comunicar son indispensables, ya que pasarás sesiones largas manteniendo a los participantes atentos e informados. También necesitas ser una persona organizada y autónoma, capaz de manejar varios grupos de incorporación al mismo tiempo.

Responsabilidades principales

  • Dirigir llamadas de incorporación en vivo de tres horas con clínicos recién contratados, manteniendo al grupo motivado y seguro.
  • Guiar paso a paso el uso de la plataforma EHR (historia clínica electrónica) compartiendo pantalla: flujos de trabajo, documentación, agenda y navegación.
  • Explicar el sistema de nómina, incluyendo el registro de horas y la configuración en Rippling o una plataforma similar.
  • Responder preguntas técnicas y de procesos en vivo con aplomo.
  • Preparar materiales, presentaciones y configuraciones antes de cada sesión, además de coordinar listas de participantes, invitaciones de calendario y comunicaciones previas.
  • Atender por correo o mensajería las dudas posteriores a la llamada, dando seguimiento hasta que cada clínico tenga una respuesta completa.
  • Escalar al equipo interno correspondiente las consultas complejas o clínicas.
  • Detectar preguntas recurrentes y puntos de fricción, documentarlos y ayudar a mejorar materiales, guiones y flujos.

Requisitos clave

  • Excelente comunicación escrita y oral en inglés, con una forma de expresarse clara, profesional y cálida (el acento no es problema si la comunicación es segura y comprensible).
  • Experiencia en el sector salud, de preferencia en salud conductual, terapia o apoyo clínico.
  • Soltura para navegar y presentar plataformas EHR en videollamadas con pantalla compartida; conocer Tebra es un gran plus.
  • Experiencia guiando a clínicos o personal en procesos de incorporación, incluyendo normativas, políticas y uso de plataformas.
  • Conocimiento de sistemas de nómina como Rippling, Gusto o similares; se prefiere Rippling.
  • Gran energía y presencia en videollamadas, capaz de mantener a un grupo grande atento durante sesiones extensas.
  • Dominio de Google Workspace, Notion, Airtable y herramientas similares.
  • Organización y autogestión para coordinar preparación, ejecución y seguimiento de varios grupos a la vez.

Deseable

  • Experiencia en credencialización, gestión del ciclo de ingresos, agendamiento o soporte a proveedores en el ámbito de la salud.
  • Haber apoyado la incorporación de clínicos en una plataforma de telesalud, atención virtual o salud conductual.
  • Familiaridad con Tebra u otras plataformas EHR de salud conductual.

Cómo aplicar

El proceso incluye varias etapas: postulación inicial con preguntas de preselección, video de presentación, evaluación específica del puesto (si aplica), entrevista de reclutamiento, entrevista con la dirección, entrevista con el cliente, verificación de antecedentes y referencias, y oferta formal. Solo las personas que envíen un video en Loom pasarán a la siguiente etapa; el video debe mostrar tu energía y tu estilo de comunicación en una llamada en vivo.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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