Gerente de Producto Técnico - Platform Team

Sobre esta oportunidad

celebrate company es un grupo de marcas europeo especializado en transformar momentos especiales en recuerdos duraderos a través de productos de alta calidad: desde artículos de papelería hasta servicios digitales y de impresión. Ahora buscan un Gerente de Producto Técnico experimentado para liderar la estrategia de plataforma en una fase de transformación profunda. Este es un rol de alto impacto donde tendrás ownership completo de la roadmap de plataforma, coordinando equipos de engineering, productos y proveedores externos para asegurar que la infraestructura funcione como un verdadero acelerador para todas las marcas del grupo. Reportarás directamente al CTO en un esquema híbrido con alta autonomía.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con mentalidad de dueño de producto que entienda la plataforma como un producto en sí mismo, no como un servicio secundario. Necesitas habilidades excepcionales en documentación técnica y capacidad para comunicar complejidad a stakeholders no técnicos. Eres alguien que trae estructura y claridad a la ambigüedad sin sobrecomplificar procesos. Prefieres trabajar con equipos multidisciplinarios, tienes fluidez en inglés y disfrutas traducir decisiones técnicas en impacto de negocio.

Requisitos clave

• 3–5 años de experiencia como Technical Product Manager o rol equivalente, preferiblemente en entornos complejos de múltiples marcas o múltiples plataformas
• Habilidades sobresalientes en redacción técnica y documentación (arquitectura, guías de integración, ADRs, documentación de APIs)
• Inglés fluido; alemán conversacional es un plus
• Visión de "Platform as Product": entiendes que la plataforma tiene usuarios internos (equipos de engineering) y requiere el mismo nivel de calidad que cualquier producto
• Convicción de que "Documentation is Product": para ti, lo que no está documentado no está terminado
• Capacidad para mantener la calma y traer estructura en medio de complejidad y cambios de prioridades

Tus responsabilidades

• Ownership completo de la Platform Roadmap: priorización de backlog, secuenciación, mapeo de dependencias y balance entre salud de plataforma a largo plazo y capacidad de entrega inmediata
• Coordinación cross-team con Platform Engineering, equipos de productos y proveedores externos (como CommerceTools, PIMCore) para alinear iniciativas que impactan múltiples dominios
• Especificación técnica y toma de decisiones mediante documentación de requisitos, procesos de RFC/ADR y evaluación de proveedores, manteniendo estándares altos de documentación
• Comunicación del valor de la plataforma a stakeholders, traduciendo progreso técnico, decisiones y trade-offs en outcomes de negocio claros

Beneficios de la posición

• Flexibilidad total: trabajo remoto flexible, opciones de tiempo parcial, computadoras de última generación (MacBooks), espacios colaborativos con flex desks
• Modelo New Work: enfoque ágil, equidad salarial, modelos de competencia y liderazgo innovadores
• Bienestar integral: Nilo.health, beneficios corporativos, JobRad, workations, sabbaticals, 30 días de vacaciones pagadas plus un beneficio personal a tu elección (Wellpass, Hansefit o DB-Jobticket)
• Aprendizaje continuo: programas internos de capacitación, coaching, feedback regular, procesos de crecimiento estructurados y acceso a cursos externos flexibles
• Cultura de equipo: desayunos y almuerzos en oficina, eventos voluntarios, team building remoto, perros en la oficina y descuentos exclusivos para familia y amigos

¿Por qué considerar esta empresa?

celebrate company es un pionero de New Work en Europa, una organización construida sobre confianza, autonomía y flexibilidad donde las personas están en el centro. No es solo un empleador; es un grupo de marcas consolidadas (Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei y mintkind) con operaciones de e-commerce, manufactura y servicios digitales en toda Europa. Si buscas impacto técnico real en un contexto empresarial sólido con valores progresistas, este es un ambiente único.

Rango salarial

70.100€ a 94.800€ bruto anuales (nivel Senior). Rango competitivo para la región y en línea con estándares europeos.

¿Te interesa? Aplica a través del formulario en línea de la empresa. Si no tienes currículum a mano, puedes compartir directamente tu perfil de LinkedIn. Contacta con Mario (Junior Talent Acquisition Manager) si tienes preguntas antes de postularte.