Líder de Compensaciones y Beneficios

Sobre esta oportunidad

Dataiku, la plataforma que impulsa el éxito de la IA, busca un Líder de Compensaciones y Beneficios para diseñar y ejecutar la estrategia global de salarios, equity y beneficios. El candidato liderará equipos, trabajará con ejecutivos y tendrá autonomía para reinventar cómo se gestionan las recompensas en una empresa que opera en 18 países.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con más de 10 años de experiencia en compensaciones globales, que domine la arquitectura de puestos, la fijación de rangos salariales, el diseño de incentivos y la gestión de equity en entornos de alta tecnología. Debe tener experiencia con la transparencia salarial en Europa y América del Norte y saber liderar equipos pequeños en un entorno descentralizado.

Requisitos clave

• Experiencia sólida en estrategia de compensaciones globales (salarios, equity, beneficios).
• Conocimiento profundo de benchmarking, estructuras salariales y diseño de incentivos.
• Experiencia con equity en empresas privadas de etapa avanzada y manejo de dilución y fiscalidad internacional.
• Conocimiento práctico de la Directiva de Transparencia Salarial de la UE y regulaciones norteamericanas.
• Habilidad para comunicar recomendaciones a ejecutivos y al Comité de Compensaciones.
• Capacidad para liderar ciclos de mérito, promoción e incentivos con procesos escalables y automatizados.
• Experiencia en la gestión de beneficios globales y en la coordinación con equipos de EOR.

Beneficios de la posición

• Oportunidad de liderar la estrategia de recompensas en una empresa de tecnología de vanguardia.
• Autonomía para innovar y aplicar IA en la gestión de compensaciones.
• Trabajo remoto con flexibilidad horaria dentro de la zona horaria de EE. UU.
• Participación en un equipo multicultural de 18 países.

¿Por qué considerar esta empresa?

Dataiku es la plataforma líder para la orquestación de IA, utilizada por las principales compañías del mundo para convertir la IA en un motor de rendimiento empresarial. Al unirte a su equipo de People, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de IA y de impactar directamente en la retención y atracción de talento en un entorno global.

Rango salarial

USD 230 - 260.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.