Líder de Compensaciones y Beneficios

Sobre esta oportunidad

Surge AI busca a una persona que lidere el área de Total Rewards: beneficios, compensación y administración de equity. Es un rol muy práctico, en el que trabajarás de cerca con Liderazgo, Finanzas, Legal, Reclutamiento y People Operations para que todo funcione sin fricciones mientras la empresa crece, y para diseñar programas pensados en la compañía que Surge quiere llegar a ser.

Perfil buscado

Una persona generalista de Total Rewards a la que le gusta meter las manos en la operación, que tiene criterio propio sobre cómo recompensar al talento y que quiere la oportunidad de construir un equipo alrededor de esta función. Se valora que use IA y automatización en su día a día y que se sienta cómoda lanzando algo funcional hoy para mejorarlo después.

Qué harás

• Ser responsable del programa de beneficios: proveedores, periodo de inscripción abierta, renovaciones y permisos, para personal por hora, asalariado e internacional.
• Documentar y afinar la filosofía de compensación, y convertirla en bandas y guías que usen gerentes y reclutadores.
• Operar los ciclos de mérito y promociones con un proceso documentado, de modo que solo las verdaderas excepciones lleguen a Liderazgo.
• Colaborar con Reclutamiento en ofertas competitivas y rangos salariales vigentes, incluyendo una ruta clara para quienes pasan de colaboradores externos a empleados.
• Realizar revisiones de equidad salarial y ser la referencia en cumplimiento normativo de Total Rewards (FLSA, ACA y regulaciones estatales).
• Encargarte de la administración diaria del equity y crear con Finanzas y Legal las guías de otorgamiento, renovación y promoción.
• Construir flujos de trabajo y reportes de datos de mercado en el HRIS y las herramientas de compensación, usando automatización e IA para mantener la operación eficiente.

Requisitos clave

• Más de 5 años en Total Rewards, con responsabilidad real sobre beneficios, compensación y equity.
• Experiencia creando programas en empresas de alto crecimiento, incluyendo un programa de beneficios desde la selección de proveedores hasta el lanzamiento.
• Experiencia operando ciclos de mérito y promoción, y diseñando el proceso detrás de ellos.
• Conocimiento práctico de administración de equity en una empresa privada de alto crecimiento.
• Comodidad para trabajar con una fuerza laboral mixta: por hora y asalariada, en EE. UU. y otros países.
• Sólidas habilidades analíticas y capacidad de presentar y defender recomendaciones ante líderes senior.
• Uso de IA y automatización en tu trabajo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Surge AI tiene la misión de acercar la AGI a la riqueza de la inteligencia humana. Su plataforma combina expertos de élite con herramientas avanzadas para supervisión escalable, desde entornos de RL hasta evaluaciones rigurosas, y apoya a algunos de los modelos de IA más capaces del mundo. Además, es una empresa rentable desde el primer día y sin financiamiento de capital de riesgo, lo que habla de un crecimiento sólido y propio.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.