Reclutador/a de Talento a Medio Tiempo para Industria Espacial

Sobre esta oportunidad

LeoLabs está construyendo el mapa vivo de la actividad en el espacio. Con una red global de radares propia y una plataforma de analítica con inteligencia artificial, la empresa recopila millones de mediciones diarias sobre más de 25,000 objetos en órbita baja terrestre (LEO). Ahora busca a una persona proactiva y orientada a las relaciones para unirse, a tiempo parcial, a su equipo de Talent Acquisition como Reclutador/a y Talent Sourcer.

Este rol va más allá de cubrir vacantes abiertas. Trabajarás de cerca con los gerentes de contratación para entender sus equipos, prioridades de negocio y necesidades de talento, mientras identificas y conectas de forma proactiva con perfiles excepcionales para oportunidades actuales y futuras.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que disfrute conectar personas, entender negocios y encontrar talento que otros pasan por alto. No se trata de buscar candidatos solo contra una descripción de puesto: te tomas el tiempo de conocer a los equipos que apoyas y te conviertes en un aliado de confianza para gerentes y reclutadores. Eres curioso/a, ingenioso/a, colaborativo/a y apasionado/a por construir pipelines que dejen un impacto duradero.

Requisitos clave

• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento o sourcing de talento
• Historial comprobado construyendo pipelines proactivos, especialmente para roles especializados o difíciles de cubrir
• Sólida experiencia con LinkedIn Recruiter y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
• Capacidad para entender rápidamente roles técnicos, estructuras de equipo y prioridades de contratación
• Habilidad para construir relaciones y trabajar en conjunto con gerentes de contratación
• Excelente comunicación y manejo de candidatos
• Organización, autonomía y comodidad para manejar prioridades que compiten entre sí
• Elegibilidad para obtener las autorizaciones requeridas por el Departamento de Estado de EE. UU. (regulaciones ITAR)

Lo que harás

• Construir y mantener pipelines de talento calificado para necesidades de contratación actuales y futuras
• Identificar y contactar talento mediante LinkedIn Recruiter, redes profesionales, referidos y otros canales creativos
• Desarrollar relaciones sólidas con gerentes de contratación y comprender a fondo sus equipos y requisitos técnicos
• Traducir las necesidades de talento en estrategias de sourcing efectivas
• Realizar mapeo de talento e investigación de mercado
• Mantener el contacto con candidatos potenciales más allá de las vacantes inmediatas
• Colaborar con reclutadores para entregar candidatos bien alineados en las búsquedas activas
• Mantener actualizada la información de candidatos y actividad en el ATS
• Compartir reportes periódicos sobre la salud del pipeline y tendencias del mercado

¿Por qué considerar esta empresa?

LeoLabs es un socio de confianza en Space Domain Awareness, gestión de tráfico espacial y operaciones satelitales para operadores espaciales de primer nivel y organizaciones de defensa aliadas. Es una oportunidad para trabajar en desafíos críticos en la intersección de la industria aeroespacial, la seguridad nacional y la IA, en un equipo de Talent Acquisition en crecimiento.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.