Reclutador/a Técnico Senior para Talento con Autorización de Seguridad

Sobre esta oportunidad

Agile Defense, empresa que apoya misiones críticas de seguridad nacional en Estados Unidos mediante tecnología avanzada, busca un Reclutador Técnico Senior que se haga cargo de un portafolio completo de vacantes técnicas con autorización de seguridad (cleared). Es el puesto individual de mayor nivel en el equipo de reclutamiento: la persona a quien se le asignan las búsquedas más difíciles y que, al mismo tiempo, impulsa el crecimiento de los reclutadores de nivel I y II.

Además, es el terreno ideal para quienes quieren dar el siguiente paso hacia roles de liderazgo, como Recruiting Lead o Recruiting Manager.

Perfil buscado

Buscamos un reclutador con experiencia sólida en talento técnico y con autorización de seguridad, capaz de relacionarse con perfiles senior como Program Managers, Directores y líderes de Capture. Debe tener vocación de mentor, mirada crítica para mejorar procesos y comodidad usando herramientas de IA, siempre con un enfoque humano.

Objetivos de desempeño del primer año

• En los primeros 90 días, asumir por completo un portafolio de requisiciones técnicas con autorización, atendiendo a varios stakeholders senior, y convertirse en referente para contratar talento hasta nivel TS/SCI con polígrafo.
• Mentorear de forma continua a reclutadores I y II, logrando que al menos uno mejore de forma medible en autonomía, precisión de cumplimiento normativo o experiencia del candidato en dos trimestres.
• Identificar al menos una brecha de proceso por año y presentar una recomendación concreta, respaldada con datos, a tu Recruiting Lead o Manager.
• Entregar buenos resultados en las búsquedas más complejas o sensibles sin necesitar supervisión cercana.
• Practicar un reclutamiento apoyado en IA pero liderado por personas, compartiendo tus prácticas con el equipo.
• Cada trimestre, colaborar con al menos un equipo de contratación senior para presentar finalistas más diversos y representativos, sin bajar el nivel técnico ni de autorización exigido.

Requisitos clave

• Experiencia reclutando perfiles técnicos con autorización de seguridad en Estados Unidos.
• Conocimiento del proceso de contratación para niveles de autorización hasta TS/SCI con polígrafo.
• Capacidad para gestionar relaciones con stakeholders senior de principio a fin.
• Habilidades de mentoría y coaching con reclutadores junior.
• Orientación a la mejora de procesos y al uso de datos para sustentar propuestas.
• Disposición para usar IA como apoyo, manteniendo una experiencia humana de calidad.

¿Por qué considerar esta empresa?

Agile Defense apuesta por la innovación adaptativa, la velocidad y la flexibilidad para apoyar misiones vitales del país. Su cultura se basa en valores como honestidad, humildad, hambre de superación y empuje, y ofrece una ruta clara de crecimiento hacia puestos de liderazgo en reclutamiento.

Rango salarial

USD 110,000 - 120,000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.