Reclutador de Talento para Ventas

Sobre esta oportunidad

Motive, empresa tecnológica que ayuda a quienes dirigen operaciones físicas a trabajar de forma más segura, productiva y rentable, busca un Reclutador de Ventas II para construir y escalar equipos sólidos en su organización comercial. Es un puesto 100% remoto en Estados Unidos, ideal para alguien que quiera liderar búsquedas de distinto alcance y convertirse en asesor de confianza para los gerentes de contratación.

El puesto reporta al Sr. Manager, Sales Recruiting, y combina la gestión de procesos de reclutamiento de principio a fin con el diseño de estrategias de búsqueda, el análisis de datos del proceso y la mejora continua de la experiencia de candidatos y stakeholders. Entre sus responsabilidades están gestionar varias vacantes comerciales y de negocio críticas, alinear prioridades con los líderes, construir pipelines de candidatos pasivos mediante sourcing dirigido, mapeo de mercado, networking y referidos, y usar métricas para detectar cuellos de botella y proponer mejoras.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de reclutamiento con criterio de negocio, experiencia real en captación de talento para ventas, especialmente en roles comerciales Enterprise y funciones de negocio, y un compromiso claro con prácticas de contratación inclusivas y con una gran experiencia para candidatos y responsables de área.

Requisitos clave

• Entre 3 y 4 años o más de experiencia en reclutamiento, idealmente en reclutamiento interno dentro de empresas tecnológicas o de alto crecimiento.
• Experiencia sólida en reclutamiento completo y cierre de candidatos pasivos en ventas, especialmente Enterprise.
• Experiencia asesorando a gerentes de contratación y líderes senior sobre condiciones de mercado, estrategia de búsqueda, procesos de entrevista y ofertas.
• Dominio de métricas de reclutamiento, buena higiene de datos en el ATS y capacidad para usar la información en la toma de decisiones.
• Capacidad para manejar prioridades diversas de forma independiente, influir en stakeholders y resolver desafíos complejos de contratación.

Beneficios de la posición

• Seguro médico, farmacia, cuidado óptico y dental.
• Vacaciones pagadas y días de enfermedad.
• Cobertura de incapacidad de corto y largo plazo.
• Seguro de vida.
• Aporte al plan de ahorro 401(k).
• Compensación que puede incluir unidades restringidas de acciones (RSU) en algunos puestos.

Los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad.

¿Por qué considerar esta empresa?

Motive atiende a cerca de 100,000 clientes, desde grandes corporaciones de la lista Fortune 500 hasta pequeñas empresas, en sectores como transporte y logística, construcción, energía, manufactura, agricultura, alimentos y bebidas, retail y sector público. Es una oportunidad interesante para reclutadores que quieran trabajar en una empresa de tecnología con crecimiento acelerado y un impacto visible en la forma en que operan las empresas.

Rango salarial

El rango publicado para este puesto es de USD 110,000 a USD 138,000. Según la política de transparencia salarial de la empresa, la compensación final depende de factores como educación, experiencia y certificaciones, y puede variar según la zona geográfica de residencia.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.