Reclutador Senior de Talento para Ventas

Sobre esta oportunidad

Forward, empresa tecnológica con sede en Santa Clara, busca un Reclutador Senior especializado en ventas para sumarse a su equipo de talento. Es una posición remota por contrato, pensada para profesionales que ya han liderado procesos de selección completos y que saben construir relaciones sólidas con candidatos y gerentes de contratación. Forward desarrolló el primer gemelo digital de redes del sector: un modelo matemáticamente preciso de la red de producción que permite anticipar el impacto de cada cambio antes de que llegue a producción.

Perfil buscado

Buscan a una persona con más de 10 años de experiencia en reclutamiento de ventas, idealmente en entornos de ritmo acelerado donde se apliquen tácticas y programas variados para atraer talento. Debe ser detallista, capaz de priorizar candidatos y vacantes junto con los gerentes de contratación, y manejar cada etapa del proceso con sentido de urgencia y una mentalidad de resolución de problemas. Además, el rol implica ser embajador de los candidatos, cuidando que cada persona tenga una experiencia positiva durante todo el proceso.

Entre sus responsabilidades principales están:

• Construir un pipeline de candidatos de ventas mediante sourcing, networking, referidos, eventos y publicaciones en línea.
• Ejecutar la estrategia de reclutamiento para cumplir con las expectativas de la gerencia.
• Gestionar el proceso de cada candidato y evaluar su nivel de habilidades.
• Administrar el proceso de ofertas, incluyendo negociación, redacción y presentación de la carta oferta y cierre.
• Ofrecer una experiencia consistentemente positiva a los candidatos.
• Dar seguimiento constante a los gerentes de contratación y aportar visión estratégica para confirmar planes de personal.

Requisitos clave

• Más de 10 años de experiencia en reclutamiento de ventas en entornos de ritmo acelerado.
• Experiencia reclutando talento técnico.
• Capacidad para construir relaciones sólidas y gestionar expectativas de candidatos y gerentes de contratación.
• Alto nivel de atención al detalle y capacidad para priorizar candidatos y vacantes.
• Mentalidad de resolución de problemas y sentido de urgencia constante.
• Excelente comunicación verbal y escrita, con tacto y diplomacia.
• Experiencia con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Experiencia previa gestionando un proceso de reclutamiento completo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Forward fue fundada en 2013 por cuatro doctores de Stanford y cuenta con clientes como Goldman Sachs, PayPal, S&P Global, IBM y Dell. Está respaldada por inversionistas como Andreessen Horowitz y Goldman Sachs. Según IDC, sus clientes obtienen en promedio 14.2 millones de dólares en beneficios anuales, lo que la convierte en una empresa con gran proyección para quien quiera crecer en reclutamiento de talento de alto nivel.

Rango salarial

Pago por hora entre $85 y $100 USD. La tarifa final se definirá según habilidades, experiencia y ubicación del candidato.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.