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Shield AI

6 de noviembre de 2026

Reclutador Ejecutivo Senior para Software de Autonomía

Lidera búsquedas de altos ejecutivos para Hivemind, el software de autonomía e IA de Shield AI. Posición remota en EE. UU. con salario de USD 159,000 a 238,000, bono y equity.

Remoto · desde Estados UnidosRecursos humanosTiempo completoUSD 159.000 - 238.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasiona el reclutamiento de ejecutivos
  • Disfrutas liderar procesos de principio a fin
  • Te atrae el mundo de la IA y la robótica
  • Buscas autonomía e impacto estratégico
Ten en cuenta:USD 159K-238K + bono y equitySolo residentes en EE. UUNivel senior

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Shield AI, una empresa de tecnología de defensa respaldada por capital de riesgo, busca un Reclutador Ejecutivo Senior para su negocio de software autónomo Hivemind. Tu misión será identificar y atraer a los líderes que ayudarán a escalar sistemas de autonomía e inteligencia artificial de nueva generación. Reportarás al Head of Executive Search y trabajarás de forma muy independiente.

Perfil buscado

Buscan a una persona curiosa, con gran capacidad de aprendizaje y visión estratégica, que se mueva bien en la ambigüedad. Como las prioridades de contratación cambian rápido en una empresa de crecimiento acelerado, necesitan a alguien adaptable, con buen criterio y presencia ejecutiva. Debe poder entender rápidamente disciplinas técnicas especializadas y traducir requisitos de ingeniería complejos en estrategias de reclutamiento efectivas.

Serás dueño o dueña del ciclo completo de la búsqueda ejecutiva: desde la definición inicial y el mapeo del mercado, hasta la evaluación de candidatos, la negociación de la oferta y el cierre.

Qué harás

  • Gestionar de forma independiente búsquedas complejas de ejecutivos y líderes senior, desde el alcance del puesto hasta la aceptación de la oferta.
  • Definir con los líderes del negocio los requisitos del rol, perfiles de éxito, criterios de evaluación, estrategias de búsqueda e hitos de contratación.
  • Reclutar líderes en Autonomía, Robótica, Percepción, Planeación, Controles, Software Embebido, Sistemas Distribuidos, Simulación, Machine Learning, Infraestructura y otras áreas de ingeniería de software muy especializadas.
  • Colaborar de cerca con los People Experience (PX) Business Partners y con el equipo de Talent Acquisition.
  • Aprovechar la IA y la automatización para acelerar la investigación, mejorar la toma de decisiones y ganar capacidad para actividades de alto valor.

Requisitos clave

  • Sólidos fundamentos de búsqueda ejecutiva y experiencia liderando procesos completos de punta a punta.
  • Criterio excepcional para evaluar talento y visión de negocio.
  • Capacidad para construir relaciones de confianza con líderes senior.
  • Rigor operativo y autonomía para responsabilizarte de los resultados.
  • Interés en usar IA y automatización para mejorar la efectividad del reclutamiento.

Beneficios de la posición

  • Salario dentro del rango indicado.
  • Bono.
  • Paquete de beneficios.
  • Equity (participación accionaria) para empleados de tiempo completo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Shield AI desarrolla tecnología para proteger a militares y civiles mediante sistemas inteligentes. Sus productos incluyen el software de autonomía Hivemind, las aeronaves V-BAT y X-BAT, y tecnologías de simulación de Aechelon. Con oficinas en Estados Unidos, Europa, Medio Oriente y Asia-Pacífico, su tecnología apoya operaciones en todo el mundo. Es una gran oportunidad para quien quiera reclutar en la intersección entre defensa, IA y robótica.

Rango salarial

USD 159,000 - 238,000. La compensación final depende de factores como las habilidades, la experiencia, las licencias y certificaciones, y la ubicación de trabajo. Las ofertas están sujetas a una verificación de antecedentes favorable y posible verificación de referencias.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: LeverVacante originalmente publicada en Lever. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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