Sourcer Técnico de TI

Sobre esta oportunidad

Jobsity busca un Sourcer Técnico de TI para unirse a su equipo de Talent Acquisition especializado en tecnología. Es un puesto 100% remoto, de tiempo completo y a largo plazo, pensado para quien disfruta encontrar talento técnico de alto nivel en Latinoamérica y apoyar procesos de reclutamiento para clientes internacionales.

No se trata solo de encontrar perfiles. Buscamos a alguien que entienda los roles técnicos, diseñe estrategias de búsqueda efectivas y entregue candidatos calificados que cumplan tanto con los requisitos técnicos como con las necesidades del negocio. Tu día a día incluirá diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para posiciones de Software Engineering, Cloud, DevOps, Data y otras áreas tecnológicas, trabajar de cerca con los reclutadores y mantener pipelines de talento alineados con las vacantes activas. En tus primeros 60 a 90 días, se espera que consigas más de 10 candidatos asignables al mes.

Perfil buscado

Buscamos un profesional proactivo, detallista y orientado a resultados, con experiencia real en sourcing técnico para posiciones de IT. Debe sentirse cómodo explorando mercados de talento nuevos, resolviendo retos de búsqueda y trabajando en un entorno ágil y colaborativo. Si además tienes buen criterio para evaluar perfiles técnicos y equilibrar volumen, calidad y velocidad, este rol puede ser ideal para ti.

Requisitos clave

• Idealmente, más de 3 años de experiencia práctica en sourcing técnico para posiciones de IT y tecnología. Se considerarán perfiles con menos experiencia que tengan capacidades excepcionales de búsqueda.
• Conocimiento sólido de perfiles técnicos, tecnologías y del mercado de talento IT.
• Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter, incluyendo búsquedas complejas, filtros y gestión de pipelines de candidatos.
• Buen manejo de búsquedas Booleanas y capacidad para diseñar estrategias de sourcing efectivas.
• Experiencia gestionando varias búsquedas al mismo tiempo sin perder calidad ni organización.
• Capacidad para evaluar perfiles técnicos e identificar a quienes realmente cumplen con el rol.
• Comunicación profesional en inglés (nivel B2 o superior).

Deseable: experiencia reclutando para empresas de EE. UU. u operaciones de nearshore, búsquedas en varios mercados latinoamericanos, familiaridad con ATS y métricas de desempeño de sourcing, y un inglés avanzado (C1).

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica (se prefiere Sudamérica).
• Horario de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. (ET/CT), según el horario del equipo asignado.
• Feriados públicos locales según tu país de residencia.
• Inicio lo antes posible.
• Oportunidad de largo plazo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Trabajarás con un equipo internacional de Talent Acquisition, en búsquedas tecnológicas diversas y desafiantes, y contribuirás directamente a conectar talento latinoamericano excepcional con empresas de Estados Unidos. En Jobsity valoran a las personas que asumen responsabilidad, se comunican con transparencia, aceptan retos y buscan la calidad en todo lo que hacen.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.