Gerente Senior de Operaciones y Proyectos de Compensación y Beneficios

Sobre esta oportunidad

Adobe busca un Gerente Senior de Operaciones y Proyectos para su área de Total Rewards, con trabajo remoto desde Costa Rica. Es un rol que conecta la planificación estratégica con la ejecución: vas a liderar un equipo de operaciones y PMO que garantiza que el día a día funcione sin contratiempos y, al mismo tiempo, impulsa iniciativas prioritarias de alto impacto para toda la compañía. Si te gusta convertir una estrategia en planes claros y resultados medibles, este puede ser tu siguiente paso.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia sólida en Total Rewards, que conozca áreas como compensación, beneficios, movilidad global, operaciones de RRHH o gestión de programas. Debe sentirse cómoda liderando equipos de alto desempeño, trabajando con líderes ejecutivos y coordinando a múltiples áreas de negocio. Es alguien analítico, ordenado y orientado a resultados, capaz de navegar la ambigüedad y convertirla en claridad para el equipo.

Requisitos clave

• Entre 7 y 10 años de experiencia en Total Rewards o áreas afines, como compensación, beneficios, movilidad global, operaciones de RRHH o gestión de programas.
• Historial comprobado liderando iniciativas complejas y multifuncionales a gran escala.
• Experiencia gestionando y desarrollando equipos de alto desempeño, incluyendo funciones de PMO y/o operaciones.
• Capacidad para conectar la estrategia con la ejecución, con sólida planificación y rigor operativo.
• Excelentes habilidades de gestión de socios y comunicación, con experiencia trabajando a nivel ejecutivo.
• Experiencia con tecnología y sistemas de RRHH, como HRIS, plataformas de compensación y sistemas de inscripción a beneficios. Será un plus tener experiencia con Workday, Darwin, Benefex o bswift.
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de organización.
• Pensamiento crítico con actitud firme hacia la ejecución.

¿Qué harás en el puesto?

• Liderar la estrategia de operaciones y planificación para el área de compensación y beneficios.
• Coordinar el desarrollo y la gestión del grupo de Operaciones y PMO, priorizando la excelencia operativa.
• Impulsar la ejecución de iniciativas prioritarias, programas a gran escala y ciclos anuales, como planeación de compensación, ciclos de beneficios e iniciativas de cumplimiento.
• Identificar oportunidades para simplificar, escalar y mejorar procesos, asegurando operaciones diarias fluidas.
• Aplicar automatización y un enfoque de inteligencia artificial primero para aumentar la productividad de todo el equipo de Total Rewards.
• Supervisar estratégicamente a los proveedores, alineando la entrega de servicios con los objetivos del negocio.
• Implementar mecanismos de gobernanza, reportes y seguimiento para medir resultados y fomentar la rendición de cuentas.
• Trabajar de cerca con líderes de Total Rewards, ejecutivos y áreas de negocio para que los programas se entreguen bien y estén alineados con las metas de la empresa.

¿Por qué considerar esta empresa?

Adobe es una de las compañías de software más reconocidas del mundo, con operaciones globales y una fuerte cultura de innovación. Para un perfil de liderazgo en Total Rewards, implica trabajar con programas a gran escala y con impacto directo en miles de colaboradores.

Rango salarial

USD 139,000 - 261,150

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.