Únete a la Comunidad de Talento de una Empresa de Manufactura Avanzada

Sobre esta oportunidad

Re:Build Manufacturing te invita a formar parte de su Comunidad de Talento. No se trata de una vacante para un puesto específico, sino de una forma de presentarte ante el equipo de Talent Acquisition y ser tomado en cuenta cuando surjan oportunidades alineadas con tu experiencia, tus intereses y tus metas profesionales. Fundada en 2020 y liderada por los cofundadores Jeff Wilke, Miles Arnone y William Barker, la empresa trabaja con compañías industriales e innovadores desde las primeras etapas del diseño de un producto hasta su producción a gran escala.

Su misión es lograr que los productos importantes de la próxima generación se fabriquen, a escala, en Estados Unidos. Para ello opera una plataforma de manufactura avanzada de extremo a extremo, con presencia en sectores críticos como aeroespacial y defensa, electrificación, médico, energía y medio ambiente, y robótica y automatización.

Perfil buscado

Re:Build conecta con profesionales de todas las áreas del negocio: líderes con trayectoria, perfiles en etapa temprana, expertos técnicos y personas con oficios especializados. Si tu especialidad no aparece en la lista, igualmente te animan a presentarte, ya que las oportunidades evolucionan a medida que la empresa crece. Algunas de las áreas de interés son:

• Desarrollo de negocios, comercial y ventas: estrategia comercial, relación con clientes y gestión de cuentas.
• Desarrollo corporativo y liderazgo: estrategia, fusiones y adquisiciones, integración de negocios y dirección general.
• Diseño, ingeniería y desarrollo de producto: diseño industrial, ingeniería mecánica, eléctrica y de manufactura, I+D.
• Digital, TI y ciberseguridad: desarrollo de software, análisis de datos, infraestructura y sistemas empresariales.
• Finanzas, legal y funciones corporativas: contabilidad, planeación financiera, tesorería, cumplimiento y gobierno corporativo.
• Recursos humanos y marketing: adquisición de talento, desarrollo organizacional, comunicaciones y marca empleadora.
• Manufactura y operaciones: producción, calidad, mejora continua e instalaciones.
• Cadena de suministro y compras: abastecimiento estratégico, inventarios, logística y planeación.
• Oficios y carreras técnicas: maquinado CNC, soldadura, fabricación, ensamble, mantenimiento, electricidad y materiales compuestos.

Requisitos clave

• Pasión por construir, crear, mejorar y resolver desafíos con sentido.
• Curiosidad, adaptabilidad y compromiso con el aprendizaje continuo.
• Mentalidad colaborativa y disposición para asumir responsabilidad.
• Experiencia relevante, habilidades transferibles o un interés genuino en las industrias que atiende la empresa.
• Afinidad con The Re:Build Way, sus 16 principios de trabajo, y con la misión de la compañía.

Beneficios de la posición

• Compartir tu trayectoria, experiencia e intereses directamente con el equipo de reclutamiento.
• Ser considerado para oportunidades futuras dentro de su creciente grupo de empresas.
• Conectar con una compañía enfocada en resolver desafíos complejos y dar vida a productos importantes.
• Explorar cómo tus habilidades pueden aportar al futuro de la manufactura estadounidense.

¿Por qué considerar esta empresa?

Re:Build se propone revitalizar la base manufacturera de Estados Unidos y crear empleos significativos, incluso en regiones históricamente desindustrializadas. Su forma de trabajar está guiada por The Re:Build Way, un conjunto de 16 principios que definen cómo colaboran entre sí, se asocian con clientes y proveedores, y aportan a las comunidades donde operan. Es un entorno atractivo para quienes quieren estar en la industria desde sus etapas más innovadoras.

Cómo aplicar

Envía tu información y tu currículum para unirte a la Comunidad de Talento. El equipo de Talent Acquisition podría contactarte cuando surja una oportunidad alineada con tu experiencia e intereses. Ten en cuenta que esta es una publicación general y no una postulación a un puesto abierto: unirte a la comunidad no garantiza contacto, entrevista ni empleo. Si hay vacantes actuales que te interesen, la empresa te anima a postularte directamente a ellas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.