Analista de Operaciones de Reclutamiento

Sobre esta oportunidad

Spotter Labs busca a un Analista de Operaciones de Reclutamiento para mantener en orden y al día el proceso de reclutamiento de conductores. Es un rol remoto y de tiempo completo, pensado para alguien metódico que disfrute revisar datos, detectar errores a tiempo y asegurarse de que nada se quede estancado en el camino.

Tu trabajo diario consistirá en revisar el sistema de reclutamiento, confirmar que cada candidato esté en la etapa correcta, y que los reclutadores den seguimiento a tiempo. Además, prepararás reportes sencillos para la gerencia.

Perfil buscado

Buscamos a una persona organizada, con ojo para el detalle y buena comunicación escrita, que se sienta cómoda con tareas de seguimiento constante y con herramientas como un CRM o ATS y hojas de cálculo. Si tienes experiencia en reclutamiento, operaciones o captura de datos, y te gusta que los procesos funcionen con precisión, este rol puede encajarte muy bien.

Responsabilidades principales

• Revisar a diario los registros de candidatos para asegurar que estén correctos y actualizados.
• Verificar que los candidatos avancen a tiempo en cada etapa del proceso de contratación.
• Identificar a los candidatos que no han avanzado y dar seguimiento con el reclutador responsable.
• Detectar y reportar registros actualizados de forma incorrecta.
• Escribir por Slack a los reclutadores sobre candidatos que requieren atención y avisar a su gerente si no hay respuesta.

Reportes

• Reporte diario de candidatos que necesitan seguimiento y de registros que hay que corregir.
• Reporte semanal del avance del reclutamiento y de las cifras de contratación.

Requisitos clave

• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, operaciones, captura de datos o un rol similar.
• Experiencia con un CRM o sistema de seguimiento de candidatos (ATS), y con Google Sheets o Excel.
• Gran atención al detalle y comunicación escrita clara.
• Estudios o capacitación en negocios, datos u operaciones (requerido).
• Licenciatura en un área afín (preferible).
• Experiencia en transporte de carga o logística (un plus).
• Computadora e internet confiables.
• Disponibilidad en horario Central de EE. UU.: de 8:00 a 17:00 (hora de Chicago), de lunes a viernes.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Revisar todos los registros de candidatos cada día laboral.
• Plantear cualquier problema al reclutador en un máximo de 1 día hábil.
• Enviar los reportes diarios y semanales a tiempo.
• Mantener los registros de candidatos precisos y actualizados.

Rango salarial

$200 USD semanales.

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