Gerente Senior de Beneficios y Total Rewards

Sobre esta oportunidad

Juniper Square, la plataforma que unifica tecnología, datos y administración de fondos para el sector de mercados privados, busca a un Gerente Senior de Beneficios. Esta persona será responsable de la experiencia de beneficios y permisos de punta a punta para un equipo distribuido en varios países, y será el pilar operativo del área de Total Rewards. Además, se encargará de los programas de beneficios complementarios y reconocimiento, desde los premios por aniversario hasta el presupuesto del programa de Embajadores Regionales de Cultura.

El rol reporta directamente a la VP de Total Rewards y People Operations, y trabaja de cerca con Finanzas, Payroll, People Business Partners, así como con los brokers y aseguradoras de beneficios.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de recursos humanos con sólida experiencia operativa en beneficios, que disfrute resolver problemas con detalle y que sea capaz de administrar proyectos por cuenta propia. Es ideal si te sientes cómodo en un entorno dinámico, con prioridades que cambian, y si te gusta ser el punto de contacto de confianza para los empleados en temas sensibles como cobertura médica y eventos de vida.

Requisitos clave

• Experiencia en la administración de beneficios: seguro médico, dental, visión, FSA/HSA, cobertura de dependientes y eventos de vida calificados (QLE).
• Capacidad para gestionar inscripciones de nuevos ingresos, procesamiento de QLE y coordinación del periodo anual de inscripción abierta.
• Experiencia manejando relaciones con aseguradoras y archivos EDI, resolviendo errores y dando seguimiento a cancelaciones y reactivaciones.
• Habilidad para trabajar con brokers en diseño de planes, renovaciones y comunicación a empleados.
• Gestión de proyectos de principio a fin, incluyendo renovaciones y open enrollment.
• Capacidad de trabajar en un entorno ágil y adaptarte a prioridades cambiantes.

Responsabilidades principales

• Ser el primer punto de contacto para consultas de beneficios, escalando de inmediato cualquier problema urgente de cobertura o elegibilidad.
• Gestionar la inscripción a beneficios en distintas regiones.
• Administrar la relación con aseguradoras y los procesos EDI.
• Colaborar con el broker en renovaciones, diseño de planes y comunicaciones.
• Cuidar el cumplimiento normativo y escalar los programas conforme crece la empresa.

Beneficios de la posición

• Seguro médico, dental y de visión para ti y tu familia
• Seguro de vida y cobertura por discapacidad
• Cobertura de bienestar mental
• Apoyo para fertilidad y crecimiento familiar
• Vacaciones ilimitadas, además de días festivos pagados por la empresa
• Políticas de permiso familiar, médico y por duelo con goce de sueldo
• Plan de ahorro para el retiro 401k
• FSA de salud y beneficios de transporte
• Apoyo económico para equipar tu espacio de trabajo y tecnología en casa
• Bono anual de desarrollo profesional
• Equity como parte de la compensación

¿Por qué considerar esta empresa?

Juniper Square es una empresa fundada en 2014 que administra más de $300B en activos, con más de 2,300 GPs como clientes y más de 700,000 LPs en su plataforma. Cuenta con más de $350M en financiamiento, más de 1,000 empleados y una plataforma de IA propia, JunieAI. Su cultura promueve la transparencia, el debate abierto y la mentalidad de dueños. Ofrece modalidades que van desde 100% remoto hasta oficinas en San Francisco, Nueva York, Mumbai y Bangalore.

Rango salarial

El rango de salario base para EE. UU. es de $120,000 – $150,000 USD anuales. El monto final dependerá de la experiencia, las habilidades y la ubicación del candidato, además de los requisitos locales de salario mínimo. Tu reclutador podrá darte más detalles.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.