AR Business Partners
5 de noviembre de 2026
Especialista en Sourcing y Research para Búsqueda Ejecutiva
Apoya procesos de búsqueda ejecutiva con mapeo de mercado, contacto y preevaluación de candidatos en un proyecto remoto de 2 meses en AR Business Partners.
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Esta vacante es para ti si…
- Te apasiona investigar y mapear talento
- Eres analítico y muy organizado
- Quieres experiencia en búsqueda ejecutiva
- Trabajas bien con plazos cortos
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
AR Business Partners está buscando a un Researcher que se sume por dos meses a su equipo de búsqueda ejecutiva. Se trata de un proyecto con plazos acotados, pensado para alguien que disfrute investigar el mercado, identificar talento y dejar listas sólidas de candidatos alineados con lo que piden los clientes. Si te mueves bien entre LinkedIn, hojas de cálculo y sistemas de seguimiento, este rol puede ser una excelente forma de sumar experiencia en headhunting.
Perfil buscado
Buscan a una persona analítica, ordenada y orientada a resultados, con formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carreras afines. Lo ideal es que ya haya participado en procesos de sourcing o apoyado procesos de selección, preferentemente en cargos ejecutivos o de mandos medios. Será clave que sepa trabajar con autonomía y cumplir entregas en tiempos cortos.
Responsabilidades principales
- Realizar el mapeo de mercado según los perfiles definidos para cada búsqueda.
- Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales usando LinkedIn, bases internas y referidos.
- Contactar a los candidatos para validar su interés, nivel de inglés, ubicación y motivaciones generales.
- Coordinar las entrevistas con el equipo de selección.
- Mantener actualizada la base de datos en el ATS (Manatal) con la información de los candidatos y el avance de cada proceso.
- Elaborar informes de avance del proceso de sourcing.
Requisitos clave
- Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o áreas afines.
- Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección, idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios.
- Alta capacidad analítica y de organización.
- Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Compromiso con los resultados en plazos acotados.
- Capacidad para evaluar el nivel de inglés de los candidatos durante el contacto inicial.
Modalidad del contrato
Es un contrato por proyecto de 2 meses, bajo modalidad freelance o boleta de honorarios. Es una opción interesante si buscas flexibilidad, quieres aportar a procesos de alto nivel o complementar otras actividades profesionales.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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