AR Business Partners

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5 de noviembre de 2026

Especialista en Sourcing y Research para Búsqueda Ejecutiva

Apoya procesos de búsqueda ejecutiva con mapeo de mercado, contacto y preevaluación de candidatos en un proyecto remoto de 2 meses en AR Business Partners.

Remoto · desde ChileRecursos humanosContrato freelanceNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te apasiona investigar y mapear talento
  • Eres analítico y muy organizado
  • Quieres experiencia en búsqueda ejecutiva
  • Trabajas bien con plazos cortos
Ten en cuenta:Proyecto de 2 mesesBoleta de honorarios o freelanceSe evalúa nivel de inglés de candidatos

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

AR Business Partners está buscando a un Researcher que se sume por dos meses a su equipo de búsqueda ejecutiva. Se trata de un proyecto con plazos acotados, pensado para alguien que disfrute investigar el mercado, identificar talento y dejar listas sólidas de candidatos alineados con lo que piden los clientes. Si te mueves bien entre LinkedIn, hojas de cálculo y sistemas de seguimiento, este rol puede ser una excelente forma de sumar experiencia en headhunting.

Perfil buscado

Buscan a una persona analítica, ordenada y orientada a resultados, con formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carreras afines. Lo ideal es que ya haya participado en procesos de sourcing o apoyado procesos de selección, preferentemente en cargos ejecutivos o de mandos medios. Será clave que sepa trabajar con autonomía y cumplir entregas en tiempos cortos.

Responsabilidades principales

  • Realizar el mapeo de mercado según los perfiles definidos para cada búsqueda.
  • Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales usando LinkedIn, bases internas y referidos.
  • Contactar a los candidatos para validar su interés, nivel de inglés, ubicación y motivaciones generales.
  • Coordinar las entrevistas con el equipo de selección.
  • Mantener actualizada la base de datos en el ATS (Manatal) con la información de los candidatos y el avance de cada proceso.
  • Elaborar informes de avance del proceso de sourcing.

Requisitos clave

  • Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o áreas afines.
  • Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección, idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios.
  • Alta capacidad analítica y de organización.
  • Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Compromiso con los resultados en plazos acotados.
  • Capacidad para evaluar el nivel de inglés de los candidatos durante el contacto inicial.

Modalidad del contrato

Es un contrato por proyecto de 2 meses, bajo modalidad freelance o boleta de honorarios. Es una opción interesante si buscas flexibilidad, quieres aportar a procesos de alto nivel o complementar otras actividades profesionales.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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