Director de Ventas - Búsqueda Ejecutiva

Sobre esta oportunidad

livingHR, una agencia de servicios profesionales nativa del trabajo remoto, busca un Director de Ventas apasionado por conectar líderes empresariales con oportunidades de transformación organizacional. Este rol es clave para abrir nuevos mercados, construir alianzas estratégicas y posicionar nuestra práctica de Búsqueda Ejecutiva como el socio preferido para empresas medianas y grandes que necesitan talento de nivel C-suite y especializado. Si te mueve generar impacto desde la venta consultiva, este es tu espacio.

Perfil buscado

Buscamos un vendedor consultivo con experiencia comprobada en soluciones de servicios profesionales o búsqueda ejecutiva. Eres alguien que entiende que vender no es cerrar transacciones rápidas, sino construir relaciones profundas y alinear soluciones con estrategias empresariales reales. Te cómodo prospectando en múltiples niveles (HR, liderazgo senior), educando clientes sobre procesos complejos de búsqueda, y colaborando con equipos de ejecución. La autonomía te energiza, eres adaptable ante cambios, y celebras la variedad en tu día a día.

Requisitos clave

• Experiencia demostraba en ventas B2B, preferentemente en servicios profesionales, consultoría HR o búsqueda ejecutiva
• Habilidad para gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, calificación, propuestas y cierre
• Capacidad para consultar con clientes sobre brechas de liderazgo, perfiles de rol, estrategia de búsqueda y criterios de éxito
• Conocimiento de soluciones de contingencia, retención e interim leadership
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación para educar sobre tendencias del mercado laboral y DEIB en reclutamiento
• Disposición para viajar ocasionalmente a mercados locales y eventos con clientes
• Capacidad de trabajar en horarios con flexibilidad pero con altos estándares de autogestión

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospectar, calificar, proponer y cerrar nuevos negocios en consultoría HR, búsqueda ejecutiva y servicios de reclutamiento
• Prospectar en nuevas cuentas para establecer relaciones con directores de HR, líderes de talento y ejecutivos senior
• Consultar con clientes para entender brechas de liderazgo, rangos de compensación y criterios de éxito en búsquedas ejecutivas y roles especializados
• Posicionar la práctica de Búsqueda Ejecutiva de livingHR como socio estratégico, no como proveedor
• Colaborar con equipos de búsqueda y ejecución para construir propuestas personalizadas e impulsadas por datos para roles C-level, VP, Director y de difícil cobertura
• Educar prospectos sobre el proceso de búsqueda: descubrimiento, mapeo de mercado, sourcing, evaluaciones y experiencia del candidato
• Establecer cronogramas realistas, definir KPIs de búsqueda y asegurar comunicación transparente durante cada engagement
• Vender cruzado soluciones de reclutamiento: reclutamiento por proyecto, asesoría en Talent Acquisition y recursos de TA interim
• Presentar pensamiento de liderazgo sobre tendencias de contratación, insights de compensación y talento de mercado en evolución
• Apoyar iniciativas de marketing co-branded y hospedar eventos orientados a socios para profundizar la comprensión de la práctica

Beneficios de la posición

• Salario competitivo y comisión sin techo: Base de $100-120k USD + comisión variable de $100-120k USD (sin límite superior), potencial OTE de $220k USD
• Flexibilidad remota garantizada: Filosofía "Work from Where it Makes Sense" desde 2009, sin planes de cambio. Oficinas disponibles en mercados clave si necesitas ir presencialmente
• Vacaciones pagadas y días festivos: Mínimo de vacaciones requeridas + 23 días festivos pagados al año
• Beneficios integrales: Seguro médico, dental, plan 401k, seguro de incapacidad (STD/LTD), vida, y acceso a orientación psicológica por telehealth
• Cultura de impacto e humanidad: Empresa enfocada en generar cambio positivo y extender humanidad en cada interacción con clientes, socios y comunidad
• Autonomía y desarrollo: Espacio para iterar, mejorar y crecer en un ambiente donde se valora la iniciativa emprendedora

¿Por qué considerar esta empresa?

livingHR es una agencia de servicios profesionales pionera en el modelo remoto, con una trayectoria desde 2009 sirviendo a más de 400 organizaciones. Su enfoque en cuidar excepcionalmente a su equipo para que este cuide a clientes y comunidades es genuino: no es solo un eslogan. La empresa destaca por una cultura de inclusión (iniciativa WeBelong), responsabilidad social corporativa, y por entender que el futuro del trabajo requiere flexibilidad, humanidad y resultados. Si buscas un lugar donde el cambio es constante pero en dirección correcta, donde tu voz importa y tu contribución genera impacto real, livingHR es diferente.

Rango salarial

Base: $100,000 - $120,000 USD anuales
Comisión variable: $100,000 - $120,000 USD anuales (sin límite superior)
OTE (On Target Earnings): $220,000 USD anuales
Nota: El rango puede variar según experiencia, mercado local y desempeño.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.