RemoteVA
16 de agosto de 2026
Especialista en Relaciones Laborales y Transiciones de Personal
Lidera procesos de salida de empleados y brinda soporte en relaciones laborales para clientes en 80+ pa铆ses. Rol remoto ideal para especialistas en RRHH con experiencia en cumplimiento normativo.
Comparte esta vacante
Esta vacante es para ti si:
tienes experiencia s贸lida en RRHH con especialidad en salidas de personal, manejas bien la complejidad legal sin perder la humanidad, disfrutas trabajar en contextos globales y multijurisdiccionales, eres comunicador excepcional para conversaciones dif铆ciles, y ves en cada proceso una oportunidad para innovar y mejorar.
Descripci贸n del Puesto
Sobre esta oportunidad
Remote es una plataforma que est谩 revolucionando c贸mo las organizaciones modernas gestionan el empleo global de manera cumplida y eficiente. Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales y Transiciones de Personal que sea el coraz贸n operativo de nuestro equipo de Ciclo de Vida, navegando la complejidad del despido de empleados con precisi贸n legal y un toque humano excepcional.
En esta posici贸n, ser谩s una extensi贸n cr铆tica de los equipos de RRHH de nuestros clientes, manejando procesos de salida voluntarios e involuntarios en m谩s de 80 pa铆ses, mientras proporcionas soporte de primer nivel en relaciones laborales. Tu trabajo no solo aseguar谩 cumplimiento normativo impecable, sino que elevar谩 la experiencia del cliente a nuevas alturas. Ser谩s parte del equipo que est谩 redefiniendo el futuro del trabajo global.
Perfil buscado
Buscamos un profesional de RRHH con una mentalidad estrat茅gica y operativa simult谩neamente. Eres alguien que entiende que los procesos de salida no son simplemente transacciones, sino momentos cr铆ticos que requieren sensibilidad, conocimiento legal profundo y excelencia en servicio al cliente. Tienes pasi贸n por resolver problemas complejos en contextos ambiguos, disfrutas trabajar en equipos globales asincronizados, y ves oportunidades de mejora e innovaci贸n en cada proceso que tocas.
Requisitos clave
- Experiencia como Asesor de RRHH o HR Business Partner, con competencias generales en RRHH y exposici贸n al ciclo completo de vida del empleado
- Trayectoria probada gestionando salidas voluntarias e involuntarias con cuidado, sensibilidad y pleno cumplimiento legal en m煤ltiples jurisdicciones
- Capacidad de interpretar normativas laborales, analizar situaciones complejas de RRHH, investigar y proporcionar soluciones pr谩cticas manteniendo confidencialidad absoluta
- Comprensi贸n s贸lida de principios de relaciones laborales, disciplina progresiva e investigaciones b谩sicas en el lugar de trabajo
- Excelentes habilidades de comunicaci贸n, capacidad de influencia, manejo de conflictos y negociaci贸n; confianza para liderar conversaciones dif铆ciles hacia resultados positivos
- Dominio avanzado de ingl茅s escrito y hablado; idiomas adicionales son un plus valioso
- Aptitud y pasi贸n por innovar, identificar oportunidades de automatizaci贸n y optimizar procesos continuamente
- Mentalidad abierta, resiliencia y disposici贸n para aprender en una empresa que evoluciona r谩pidamente
Beneficios de la posici贸n
- Impacto global directo: tu trabajo afecta c贸mo miles de empresas en 80+ pa铆ses manejan relaciones laborales
- Aprendizaje continuo: exponerte a marcos legales diversos, tendencias en RRHH y mejores pr谩cticas internacionales
- Trabajo 100% remoto con equipos distribuidos en 6 continentes; flexibilidad genuina en tu horario
- Cultura de innovaci贸n: se valoriza la automatizaci贸n, la IA y las mejoras de procesos como parte central de tu rol
- Inclusi贸n real: 4 grupos de recursos de empleados (Mujeres, Discapacidad, LGBTQ+, Minor铆as en Tech) y apoyo activo para la pertenencia
- Ser parte de un equipo que redefine el est谩ndar de oro en pr谩cticas de RRHH globales
驴Por qu茅 considerar esta empresa?
Remote es m谩s que una plataforma; es un movimiento hacia un mundo laboral m谩s inclusivo y eficiente. La empresa valora la innovaci贸n genuina, la autenticidad y la creatividad humana. Tienen procesos de selecci贸n flexible (aceptan LinkedIn en lugar de CV si lo prefieres), ERGs activos que se re煤nen regularmente, y un compromiso serio con la accesibilidad y las adaptaciones durante entrevistas. Adem谩s, reconocen que el futuro del trabajo incluye herramientas de IA, pero priorizan tu experiencia y expertise aut茅ntico.
C贸mo aplicar
Env铆a tu candidatura directamente a trav茅s del portal de aplicaci贸n. Si prefieres compartir tu perfil de LinkedIn en lugar de un curr铆culum tradicional, tambi茅n es aceptado. En la etapa de entrevista, te pediremos voluntariamente que compartas tus pronombres. Tienes la opci贸n de completar un cuestionario demogr谩fico an贸nimo que nos ayuda a evaluar nuestra diversidad e inclusi贸n. Remote acepta aplicaciones de forma continua, as铆 que no hay prisa: t贸mate tu tiempo para postularte cuando est茅s listo.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
驴Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripci贸n adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
Vacantes relacionadas
livingHR
Asesor CHRO Fraccionado
Lidera estrategia de RRHH a nivel ejecutivo en proyectos por contrato. Asesor铆a a CEOs, directorios y equipos de liderazgo en transformaci贸n organizacional y crecimiento escalable.
livingHR
Consultor de Tecnolog铆a HR
Lidera la selecci贸n, implementaci贸n y optimizaci贸n de soluciones tecnol贸gicas HR para empresas que buscan mejorar sus operaciones de talento. Oportunidad como contratista independiente.
Housecall Pro
Gerente de Incorporaci贸n de Clientes
Lidera un equipo de especialistas en incorporaci贸n para profesionales del servicio dom茅stico. Gestiona m茅tricas clave, desarrollo de talento y experiencia del cliente en una startup en crecimiento.
RemoteVA
Gerente de Movilidad Global
Lidera el equipo de movilidad internacional en Remote, garantizando transiciones sin fricciones para empleados globales y cumplimiento normativo en inmigraci贸n.