Generalista de Recursos Humanos para Equipo Remoto en Salud Digital

Sobre esta oportunidad

EngagedMD es una solución de Patient Journey Management (gestión del recorrido del paciente) para la atención especializada en salud. Ayuda a las clínicas a mejorar la experiencia de sus pacientes, reducir la carga administrativa y convertir más pacientes a tratamiento, de forma más rápida. Ahora buscan a un o una generalista de Recursos Humanos que apoye a su equipo y logre que los procesos de RR. HH. funcionen sin tropiezos.

Se trata de un puesto 100% remoto que reporta a la Directora o Director de Operaciones. Al ser una empresa pequeña y en crecimiento, tu trabajo tendrá un impacto visible: podrás mejorar procesos y ayudar a construir una experiencia positiva para cada integrante del equipo.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia práctica en RR. HH. que se sienta cómoda siendo el punto de referencia para el equipo. Debe combinar el trato cercano y confidencial con rigor en el cumplimiento de las leyes laborales, y tener iniciativa para detectar mejoras y simplificar flujos de trabajo.

Qué harás en el día a día

• Ser el principal punto de contacto de RR. HH., resolviendo dudas y orientando sobre políticas y temas laborales.
• Administrar los beneficios junto con corredores y proveedores: inscripción abierta, eventos de vida calificables y resolución de incidencias.
• Mantener expedientes de empleados precisos y confidenciales, y apoyar al equipo de nómina con ajustes.
• Gestionar el cumplimiento de leyes laborales federales y estatales, seguro de desempleo, compensación laboral, solicitudes de adaptaciones y licencias, involucrando a asesoría legal cuando corresponda y haciendo recomendaciones al liderazgo.
• Mantenerte al día con la normativa laboral y las tendencias del mercado de RR. HH.
• Coordinar registros estatales de una organización totalmente remota que opera en varias jurisdicciones.
• Revisar y actualizar el manual del empleado, las políticas y la documentación interna.
• Atender relaciones laborales del día a día, documentar casos y escalar los temas complejos o sensibles.
• Apoyar la gestión del desempeño, las revisiones de compensación y las iniciativas de engagement, incluyendo encuestas y análisis de retroalimentación.
• Identificar oportunidades para mejorar procesos y la experiencia del equipo.

Requisitos clave

• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos, administración de RR. HH. o como generalista.
• Experiencia práctica administrando beneficios, apoyando procesos de nómina y manejando relaciones laborales.
• Sólido conocimiento de leyes laborales federales y estatales, incluyendo ADA, FMLA, compensación laboral y cumplimiento en múltiples estados.
• Experiencia apoyando procesos de gestión del desempeño: evaluaciones, valoración de talento e iniciativas de engagement.
• Residir en Estados Unidos y contar con autorización legal para trabajar allí. La empresa no puede patrocinar visas H1B vigentes.

Beneficios de la posición

• Licencia familiar y médica remunerada.
• Días festivos pagados generosos.
• Plan de ahorro para el retiro 401(k).

¿Por qué considerar esta empresa?

EngagedMD es un equipo colaborativo y orientado a una misión, que valora el pensamiento audaz, los resultados con sentido y la mejora continua. Se mueven rápido, trabajan en conjunto y dan a su gente espacio para generar un impacto real. Además, es un empleador que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, y contrata con base en el mérito y las calificaciones.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.