Reclutador/a de Talento Tech y Ventas para Agencia Boutique

Sobre esta oportunidad

Lavendo, una agencia boutique de reclutamiento con sede en EE. UU., busca un/a Reclutador/a para sumarse a su equipo remoto. La agencia se especializa en posiciones de ventas, GTM y tecnología para startups y empresas tech de rápido crecimiento. El rol trabaja con clientes de Lavendo, y los detalles de cada cliente y de su proceso de entrevistas se comparten a medida que avanza la conversación con las personas candidatas.

Es una posición de ciclo completo: te harás cargo de todo el proceso, desde el primer contacto con el candidato hasta la oferta firmada. Se trata de un equipo pequeño y unido, que valora los resultados, las relaciones y el trabajo bien hecho.

Perfil buscado

Buscan a alguien reflexivo, motivado y con ganas de aprender, que asuma como propio cada proceso y cada candidato. No se requieren muchos años de experiencia en reclutamiento: lo que más pesa es tu actitud, tu capacidad de recibir feedback y tu iniciativa. El resto, incluidas todas las herramientas, te lo enseñan.

El horario es flexible, pero necesitas estar disponible para reuniones de equipo y llamadas con clientes en horario del Pacífico de EE. UU., con traslape al menos hasta las 3 PM PT (hora de San Francisco).

Qué harás

• Buscar candidatos de forma proactiva con herramientas de outreach, redes sociales y estrategias creativas de sourcing
• Realizar llamadas de screening y evaluar el encaje con cada vacante
• Gestionar los pipelines de candidatos y mantener los registros al día
• Colaborar con tu equipo y comunicarte con claridad con clientes y candidatos
• Cumplir metas semanales de actividad y metas mensuales de colocaciones
• Proponer ideas, avisar a tiempo de los problemas y aportar mejoras al equipo

Requisitos clave

• Inglés fluido (requisito indispensable): harás llamadas, escribirás mensajes y te comunicarás a diario con profesionales de EE. UU.
• Proactividad e iniciativa, sin esperar a que te lo pidan
• Sentido de responsabilidad sobre tus vacantes y candidatos
• Apertura al feedback y curiosidad por aprender
• Enfoque en resultados reales y colocaciones
• Espíritu colaborativo y buen trato con el equipo
• De 0 a 3 años de experiencia en roles de outbound o contacto con clientes (ventas, customer success, account management o reclutamiento); reclutamiento suma, pero no es obligatorio

Beneficios de la posición

• Salario base competitivo según tu experiencia y mercado local (típicamente entre USD 800 y USD 1,600 al mes) más comisión por tus contrataciones
• Contrato por Deel (1099) para pagos internacionales simples y confiables
• Reuniones diarias de equipo, capacitaciones semanales y sesiones 1:1 frecuentes
• Un equipo real que colabora a diario por Slack
• Onboarding y coaching práctico con una reclutadora experimentada de EE. UU.
• Stack tecnológico moderno con agentes de IA autónomos: Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude y más, con capacitación en todo
• Clientes atractivos: startups de ML, infraestructura de IA, ciberseguridad y otras áreas tech en EE. UU.
• Autonomía para manejar tu propio pipeline cuando estés al día
• Espacio de crecimiento en una empresa que expande su cartera de clientes y su equipo

Cómo aplicar

El proceso es directo y respeta tu tiempo:

• Video asíncrono de 2 a 3 minutos
• Llamada introductoria con el fundador para validar el encaje mutuo
• Tarea práctica: un breve ejercicio de sourcing para ver cómo piensas y trabajas
• Entrevista conductual estructurada sobre tu experiencia y enfoque
• Verificación de referencias y oferta

Las postulaciones se revisan de forma continua, así que conviene aplicar pronto.

Rango salarial

USD 1,000 - 3,000 (contrato como contractor). El salario base típico ronda los USD 800 a 1,600 mensuales, más comisiones por colocaciones.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.