Reclutador Freelance Internacional

Sobre esta oportunidad

David Kennedy Recruitment (DKR) busca reclutadores freelance que quieran trabajar con autonomía total y conectar talento de todo el mundo con empresas internacionales. Si eres un verdadero cazador de talento y disfrutas encontrar a la persona ideal para cada posición, esta colaboración puede interesarte. El rol ofrece dos modalidades: remuneración por comisión o un acuerdo de plazo fijo mediante SLA, siempre facturando como contratista independiente.

DKR fue fundada en 2018 y se especializa en posiciones multilingües, de alto volumen y difíciles de cubrir. Cuenta con una red de más de 150 socios de reclutamiento en más de 40 países y 32 idiomas.

Perfil buscado

Buscan un profesional del reclutamiento independiente, con experiencia en procesos internacionales y flexibilidad para tomar vacantes de distintas industrias. Debe ser capaz de gestionar varios proyectos a la vez, comunicarse muy bien con candidatos y clientes, y trabajar de forma autónoma junto al Service Delivery Manager y el Managing Director.

Áreas de reclutamiento

• BPO y Customer Experience: atención al cliente, líderes de equipo, QA, entrenadores y operaciones.
• iGaming y Live Casino: presentadores de juegos, CRM, afiliados, VIP y gerencia.
• Forex y FinTech: desarrollo de negocios, ventas, retención, cumplimiento y pagos.
• IA y Tecnología: ingenieros LLM, desarrolladores, ciberseguridad, DevOps y SaaS.
• Legal y Compliance: asesores legales, riesgo, AML y perfiles regulatorios senior.
• Executive Search: country managers, directores y alta dirección.

Responsabilidades

• Buscar y atraer candidatos de alto nivel mediante portales de empleo, redes sociales y networking, usando los canales que prefieras.
• Entrevistar, evaluar calificaciones y determinar el mejor encaje para cada posición.
• Trabajar de cerca con el Service Delivery Manager y el Managing Director para que los procesos fluyan bien.
• Mantener un pipeline constante de candidatos para oportunidades futuras y construir relaciones duraderas.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers.
• Mantener los perfiles del ATS bien descritos y actualizados.

Requisitos clave

• Dominio del inglés, hablado y escrito (indispensable).
• Capacidad para tomar vacantes y buscar candidatos en diversas industrias a nivel mundial.
• Experiencia previa en reclutamiento internacional y flexibilidad con los tipos de rol.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Capacidad para manejar varios proyectos de reclutamiento y trabajar de forma independiente.
• Buena gestión del tiempo, capacidad de respuesta y organización.
• Deseable: conocimiento de buenas prácticas y técnicas de sourcing.
• Un plus: familiaridad con sistemas ATS y software de reclutamiento.

Beneficios de la posición

• Esquema de compensación por comisión, competitivo y con pagos puntuales.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar, con libertad para manejar tu propio horario.
• Oportunidad de trabajar en diversas industrias con clientes variados, principalmente de perfil corporativo.
• Ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.
• Colaboración clara, justa y fluida con DKR.

¿Por qué considerar esta empresa?

DKR tiene presencia global, una red consolidada de socios y un portafolio de clientes en sectores de alta demanda como tecnología, fintech e iGaming. Para un reclutador independiente, esto significa acceso a vacantes variadas y un respaldo operativo constante.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.