Atlas Governance
13 de noviembre de 2026
Gerente de Éxito del Cliente Digital
Lidera el segmento digital de Atlas Governance con una jornada escalable basada en datos, automatización y toques humanos puntuales. Trabajo remoto desde Brasil.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta combinar datos, automatización y trato con clientes
- Disfrutas probar, medir e iterar con tests A/B
- Escribes con claridad y priorizas bien tu tiempo
- Buscas un rol de CS escalable con impacto real
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Atlas Governance, empresa de tecnología en fuerte crecimiento con presencia en cerca de 14 países, busca a un Digital Customer Success Manager para hacerse cargo de su segmento digital. En lugar del modelo tradicional 1:1, esta persona opera una jornada escalable y orientada por datos, con automatizaciones, gatilhos de uso y contactos humanos solo cuando realmente hacen falta. El rol pertenece al área de CSCX y reporta al Head of Customer Success.
La misión es mantener a cada cliente del segmento digital saludable, comprometido y renovando, con un costo de atención mucho menor al del modelo high touch.
Perfil buscado
Buscan a un profesional que combine Customer Success (adopción, retención y expansión) con Operaciones (monitoreo del Health Score, eventos de uso, automatización y orquestación de la jornada). Alguien analítico, con buena escritura y cómodo trabajando con carteras grandes, que disfrute probar, medir y mejorar continuamente.
Qué harás en el día a día
Monitoreo (Ops)
- Revisar a diario el Health Score de la cartera digital y actuar ante caídas, alertas de riesgo e inactividad.
- Seguir los eventos de uso del producto en Mixpanel (inicios de sesión, adopción de funcionalidades, uso de IA, flujos clave) y convertirlos en gatilhos.
- Mantener dashboards y alertas del segmento: distribución de salud, adopción, riesgo y pipeline de renovaciones.
- Mantener limpios y actualizados los datos del CRM y de la cartera para asegurar automatizaciones y reportes confiables.
Jornada digital (Ops + CS)
- Operar la jornada digital: correos automatizados, mensajes in-app, webinars, office hours y contenidos del centro de ayuda.
- Ejecutar plays basados en eventos (por ejemplo, baja adopción, sponsor inactivo o renovación en 90 días) y responsabilizarte de su ejecución.
- Gestionar los CTAs del segmento híbrido, dirigiendo cada activación a la persona correcta.
- Trabajar con agentes de IA de CS: supervisar entregas, escalar excepciones y proponer mejoras.
- Probar, medir e iterar con tests A/B de mensajes y cadencias, reportando qué mueve las métricas.
Customer Success (CS)
- Ser el punto de contacto humano del segmento cuando los gatilhos lo exijan: llamadas de riesgo, sesiones de adopción y conversaciones de renovación.
- Identificar señales de expansión y pasar oportunidades calificadas al equipo de Renovaciones.
- Escalar a Soporte, Producto o CSMs Enterprise cuando sea necesario.
- Llevar el feedback de clientes e insights de uso a Producto y al liderazgo de CS.
Requisitos clave
- Experiencia en Customer Success en SaaS B2B, con al menos 1 año en Digital CS, Scaled CS, CS Ops o modelo pooled/long tail.
- Experiencia práctica monitoreando Health Score y actuando con base en datos de uso.
- Conocimiento de analytics de producto (Mixpanel, Amplitude o similar) y de CRM o plataformas de CS (HubSpot, Gainsight, Totango, ChurnZero o similar).
- Experiencia creando u operando jornadas automatizadas: secuencias de correo, mensajes in-app, gatilhos y workflows.
- Gran habilidad con datos: hojas de cálculo avanzadas, construcción de dashboards y lectura de tendencias para convertirlas en acción.
- Experiencia gestionando carteras grandes (más de 100 cuentas) con priorización y automatización.
- Español e inglés avanzados.
- Comunicación escrita clara, ya que la mayor parte del trabajo es de uno a muchos.
Beneficios de la posición
- Vale de comida (tarjeta Swile)
- Apoyo para home office (tarjeta Swile)
- Plan de salud
- Seguro de vida
- Clases de español
- Alianza con EnglishPass
- Día libre en tu cumpleaños y en el de tus hijos
¿Por qué considerar esta empresa?
Atlas usa tecnología e inteligencia artificial para llevar seguridad y eficiencia a los procesos de gobernanza y consejos de administración. Su principal valor es el Capital Humano y promueve activamente la diversidad: sus vacantes están especialmente dirigidas a personas negras, indígenas, mujeres, LGBTQIA+, personas con discapacidad y otras representaciones de la diversidad.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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