Gerente Senior de Compensación y Beneficios Globales

Sobre esta oportunidad

Camunda, la plataforma empresarial para la orquestación agéntica, busca a un(a) Senior Manager de Total Rewards para liderar el diseño, la ejecución y la mejora continua de sus programas globales de compensación, beneficios y equity. Es un rol estratégico y práctico, pensado para alguien que quiere construir y operar programas como socio de negocio de confianza, no solo administrarlos.

Trabajarás de la mano con los equipos de People, Finanzas y Legal para asegurar que los programas de recompensas sean competitivos, equitativos, conformes a la ley y fáciles de entender en cada país donde la empresa opera.

Perfil buscado

Una persona líder en rewards con sólida experiencia técnica, habilidades analíticas y una mentalidad AI-forward. Camunda espera que esta persona no solo use la inteligencia artificial para su trabajo diario, sino que la aplique en la estrategia de compensación y en la definición de niveles: para dar forma a la filosofía de pagos, modelar datos de mercado, calibrar la arquitectura de puestos y tomar decisiones más rápidas, consistentes y transparentes. También buscan a alguien apasionado por ofrecer una gran experiencia al empleado.

Responsabilidades principales

• Ser responsable de la estrategia global de Total Rewards (compensación, beneficios, equity y reconocimiento) para atraer, retener y motivar al mejor talento.
• Definir una visión AI-forward sobre cómo Camunda diseña y opera su compensación, y convertirla en una hoja de ruta práctica.
• Liderar el ciclo anual de compensación, incluyendo mérito, promociones y planeación de equity, junto con People Business Partners, Finanzas y líderes del negocio.
• Administrar la arquitectura de puestos, los niveles y las escalas, manteniendo el catálogo de puestos actualizado a medida que la empresa crece.
• Aplicar enfoques basados en IA y datos al leveling: asignación consistente de rol a nivel, calibración y detección de desviaciones de nivel.

Requisitos clave

• Experiencia profunda y comprobable en compensación, beneficios y equity a nivel global.
• Capacidad analítica sólida y manejo de datos de mercado y benchmarking.
• Habilidades en IA aplicadas a la estrategia de compensación y a la definición de niveles.
• Experiencia colaborando con People, Finanzas y Legal en entornos multinacionales.
• Pasión por la experiencia del empleado y por comunicar los programas con claridad.

¿Por qué considerar esta empresa?

Camunda es de confianza para más de 700 organizaciones en el mundo, incluidos 9 de los 10 principales bancos de EE. UU. Está en la lista Top 100 Next Unicorns de GP Bullhound, cuenta con la certificación Great Place to Work 2025, fue reconocida como Visionary en el Gartner® Magic Quadrant™ 2025 y ocupó el 3.er lugar en el ranking de empresas más flexibles de Flexa 2026. Es una empresa completamente remota y global, en plena transformación hacia una organización AI-first construida sobre su propia plataforma.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.