Líder de Operaciones de Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

Sagan Recruitment, una comunidad exclusiva de membresía que conecta talento global con empresas de Estados Unidos, busca a un Líder de Operaciones de Recursos Humanos para su equipo remoto. Sagan ofrece oportunidades a profesionales de regiones como Latinoamérica, Filipinas y África para trabajar con empresas estadounidenses de sectores como marketing, tecnología y bienes raíces. Hoy cuenta con un equipo de unas 60 personas y está en plena etapa de crecimiento.

El rol se enfoca en mantener al equipo organizado, dar seguimiento a eventos clave como los aniversarios laborales y fortalecer las estrategias de engagement. Es una posición como contratista independiente, con horario de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. (zona horaria CST).

Perfil buscado

Buscan a una persona muy motivada, proactiva y detallista, con habilidad para dar seguimiento a tareas, documentar procesos y ordenar las operaciones de personas. Es ideal si disfrutas crear estructura, proponer ideas para mejorar la cultura del equipo y gestionar la comunicación interna. El puesto no tiene contacto con clientes externos.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento a hitos de los colaboradores (aniversarios, onboarding y offboarding) y asegurar un reconocimiento oportuno.
• Desarrollar e implementar sistemas de seguimiento de tareas para mejorar la organización del área de RR. HH.
• Mantener y perfeccionar la documentación de RR. HH., incluidas políticas y procedimientos.
• Apoyar el onboarding de nuevos integrantes para que su incorporación sea fluida.
• Idear e implementar iniciativas de engagement que fomenten un ambiente de trabajo positivo.
• Organizar y coordinar eventos y comunicaciones de RR. HH. para toda la empresa.

Requisitos clave

• Sólidas habilidades de organización y seguimiento de tareas.
• Dominio de Google Drive/Google Workspace y Notion.
• Capacidad para mejorar y mantener documentación de RR. HH. (políticas y procedimientos).
• Perfil muy motivado, proactivo y detallista.
• Excelentes habilidades de comunicación interna.
• Disponibilidad para trabajar en horario CST, de lunes a viernes.

Deseable

• Experiencia en administración de RR. HH. o en engagement de empleados.
• Pensamiento creativo y estratégico para mejorar la cultura y los procesos del equipo.

Cómo aplicar

Para agilizar el proceso, envía tu currículum y un video de presentación en inglés.

Rango salarial

Hasta USD 2,500 (el rango publicado es de USD 2,000 a USD 2,500), bajo modalidad de contratista independiente.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.