Líder del Departamento de Personas y Talento

Sobre esta oportunidad

World Business Lenders (WBL) es una empresa que ofrece préstamos comerciales de corto plazo respaldados por bienes raíces, pensados para pequeñas y medianas empresas de Estados Unidos que muchas veces no logran acceder al financiamiento tradicional. Ahora buscan a una persona que asuma el liderazgo de su Departamento de Personas, un rol remoto bajo modalidad de contrato/consultoría.

Serás quien guíe e inspire al equipo para atraer, reclutar y retener al mejor talento. Estarás en el centro de la creación de estrategias de reclutamiento innovadoras, cuidando que cada candidato tenga una experiencia positiva y trabajando de la mano con los gerentes de contratación para cumplir las metas de dotación de personal.

Perfil buscado

Buscan un profesional de Recursos Humanos y Talent Acquisition con experiencia liderando equipos, que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. Es ideal si te mueves bien en entornos dinámicos y de alto volumen, te gusta asumir responsabilidad y sabes trabajar con autonomía en un esquema 100% remoto. El inglés fluido, hablado y escrito, es indispensable.

Responsabilidades principales

• Dirigir el Departamento de Personas, incluyendo Talent Acquisition y RR. HH., asegurando operaciones fluidas y alineadas con los objetivos del negocio.
• Gestionar, orientar e inspirar al equipo, definiendo dirección, prioridades y estándares de desempeño.
• Diseñar estrategias de reclutamiento a futuro para atraer y asegurar talento de primer nivel.
• Trabajar con la alta dirección y los gerentes de contratación para anticipar necesidades y convertirlas en planes de contratación efectivos.
• Responsabilizarte del reclutamiento de principio a fin a nivel estratégico, con consistencia, rapidez y una excelente experiencia para el candidato.
• Supervisar las operaciones de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Promover buenas prácticas de RR. HH. y garantizar que las políticas y procesos se cumplan.
• Liderar la estrategia de onboarding para que los nuevos integrantes arranquen con éxito desde el primer día.
• Monitorear métricas clave de RR. HH. y reclutamiento, y presentar recomendaciones a la dirección.
• Identificar oportunidades para mejorar y escalar los procesos de RR. HH. y Talent Acquisition.
• Asumir nuevas iniciativas estratégicas a medida que el negocio evolucione.

Requisitos clave

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión o área afín (preferible); se considera experiencia equivalente.
• Entre 5 y 8+ años de experiencia en Recursos Humanos y/o Talent Acquisition.
• De 2 a 3+ años en roles de líder de equipo, supervisión o gerencia en RR. HH. y/o reclutamiento.
• Experiencia comprobada gestionando procesos de reclutamiento completos en entornos acelerados o de alto volumen.
• Experiencia en operaciones de RR. HH. y ciclo de vida del empleado (onboarding, engagement, procesos básicos de desempeño).
• Experiencia trabajando con alta dirección en planeación de personal y ejecución de contrataciones.
• Preferible experiencia gestionando equipos remotos.
• Dominio de ATS como Greenhouse, Lever, Workday o similares.
• Buen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Microsoft Teams y Zoom.
• Capacidad para interpretar métricas básicas de RR. HH. y reclutamiento.
• Inglés excelente, oral y escrito; el CV debe enviarse en inglés.
• Disponibilidad de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. hora del Este (EE. UU.).
• Conexión a internet estable y un espacio de trabajo remoto profesional.

Habilidades blandas que valoran

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Atención al detalle y calidad en el trabajo.
• Organización y manejo del tiempo.
• Actitud proactiva y sentido de responsabilidad.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Adaptación rápida a entornos cambiantes.

Beneficios de la posición

• Vacaciones pagadas (PTO).
• Trabajo 100% remoto desde tu casa.
• Pago en dólares (USD).

Cómo aplicar

Envía tu currículum en inglés; es un requisito indispensable para que tu postulación sea considerada.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.