Reclutador de Talento para Equipos de Marketing de Performance

Sobre esta oportunidad

Directive, una agencia de marketing B2B con más de una década de trayectoria y más de 420 marcas atendidas, busca un reclutador para unirse a su equipo de Talent Acquisition. Tu misión será construir pipelines sólidos de talento y encontrar a los mejores profesionales de marketing de performance, con foco en las áreas de Paid Media, SEO, Demand Generation y Programmatic. Reportarás directamente a la Directora Asociada de Talent Acquisition y trabajarás de forma remota.

Perfil buscado

Buscan a una persona meticulosa, creativa e innovadora, que entienda tanto el arte como la ciencia de atraer buen talento. Alguien que se obsesione con ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a gerentes de contratación, y que valore construir una comunidad diversa de profesionales que disfruten trabajar juntos.

Funciones principales

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de la vacante hasta la negociación de la oferta, dentro del espacio de marketing de performance.
• Realizar entrevistas a fondo y evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Aplicar prácticas de reclutamiento inclusivas y construir pipelines mediante sourcing pasivo/outbound, redes sociales, networking y referidos.
• Mantener comunicación semanal con los gerentes de contratación sobre el estado de los pipelines, avances, desafíos y condiciones del mercado.
• Liderar la experiencia del candidato y colaborar con los equipos internos de entrevistas para reflejar los valores de Directive.
• Asesorar a los gerentes sobre necesidades de personal, requisitos del puesto y mejores prácticas de contratación.
• Cumplir o superar métricas clave, como un Time to Fill de 30 días o menos.
• Mantenerte al día con tendencias de la industria, el mercado y la competencia.
• Gestionar de 7 a 10 requisiciones de forma simultánea, con propósito y sentido de urgencia.

Requisitos clave

• Experiencia en reclutamiento de ciclo completo, idealmente en marketing digital o performance marketing.
• Habilidad comprobada para hacer sourcing activo y pasivo de candidatos.
• Excelente comunicación y capacidad para dar seguimiento a gerentes de contratación.
• Capacidad para gestionar varias vacantes a la vez y cumplir métricas exigentes.
• Computadora (PC o Mac), internet confiable y un entorno de trabajo profesional para videollamadas por Zoom y Slack.
• Poder permanecer sentado por periodos prolongados y trabajar con comunicación escrita y verbal.

¿Por qué considerar esta empresa?

Directive opera con tres divisiones (Performance, Communications y Commerce) y su metodología DiscoverabilityOS™ conecta marca y demanda. Su cultura se basa en el valor “People First”, con un compromiso claro con la diversidad y la inclusión. Es un entorno ágil, que premia a quienes cuestionan el statu quo y quieren que su trabajo tenga impacto real. Además, ofrecen ajustes razonables para personas con discapacidad durante el proceso de selección; las solicitudes se dirigen a careers@directiveconsulting.com.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.