Reclutador Senior de Talento Tecnológico y Liderazgo

Sobre esta oportunidad

Jerry.ai, una startup tecnológica Series C respaldada por Y Combinator, busca un Reclutador Senior (Talent Acquisition Partner) para liderar las búsquedas más exigentes de la compañía. Se trata de un rol individual senior, con autonomía real, para quien disfruta de contratar talento clave en mercados competitivos y en puestos con alcance poco definido.

La posición comienza como un contrato de tres meses con un camino directo hacia el empleo permanente. Durante ese periodo, tanto tú como el equipo pueden comprobar cómo funciona la colaboración antes de asumir un compromiso a largo plazo.

Perfil buscado

Buscan a un reclutador senior que priorice el impacto sobre el volumen. Reportarás a la Directora o Director de Talento y serás dueño del ciclo completo de reclutamiento para posiciones de nivel medio, senior y de liderazgo. Te tocará definir los roles junto a los líderes antes de abrirlos, establecer el nivel de exigencia y plantear una estrategia distinta cuando una búsqueda lo necesite. Es ideal si te sientes cómodo cuestionando a los gerentes de contratación, desafiando listas de candidatos débiles y manteniendo el estándar aun bajo presión por cerrar rápido.

Requisitos clave

• Experiencia en reclutamiento de ciclo completo para roles de nivel medio, senior y liderazgo.
• Capacidad para trabajar con perfiles de producto, ingeniería, data science, diseño e investigación, operaciones de negocio, growth, legal, finanzas y people operations.
• Habilidad para diseñar estrategias de búsqueda a la medida de cada rol (sourcing, diseño de entrevistas y calibración), sin depender de plantillas.
• Criterio para revisar y mejorar procesos de reclutamiento y entrevistas sin hacer perder tiempo al equipo.
• Comodidad con la ambigüedad: el alcance y el proceso pueden cambiar a mitad de una búsqueda.
• Carácter para sostener un estándar alto y contradecir a los líderes cuando sea necesario.
• Interés en mentorear a reclutadores junior y elevar el nivel del equipo.

¿Por qué considerar esta empresa?

Jerry.ai fue fundada en 2017 y lanzó su producto en 2019. Hoy cuenta con más de 5 millones de clientes, ha levantado más de USD 240 millones y alcanzó la rentabilidad en 2024. Comenzó con seguros de carro, se convirtió en uno de los tres principales brokers de EE. UU. y ahora se expande hacia hogar, motocicleta, RV y más, con la visión de ser el primer asesor con inteligencia artificial para gestionar todos tus bienes físicos.

Su equipo está liderado por emprendedores seriales e incluye talento de empresas como Nvidia, Meta, Amazon, BCG, McKinsey, Bain y GEICO. Ha sido reconocida entre las Top Companies de Y Combinator y entre los mejores empleadores startup según Forbes y Statista. La mayoría de los roles son remotos, y también hay oficinas en Palo Alto, Nueva York, Chicago y Toronto para quienes prefieran trabajo presencial o híbrido.

Rango salarial

USD 120,000 - 160,000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.